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劳务派遣工没签合同怎么办

最新修订 | 2024-12-15
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律师解析
劳务派遣工没有签订合同的话,咱们可以这么做。
首先,得赶紧跟用工单位以及劳务派遣单位去沟通交流,让他们赶紧把书面的劳动合同给签了,把双方的权利和义务都弄得明明白白的。
要是这两个单位都拒绝签合同,那咱就可以向当地的劳动监察部门去投诉。
劳动监察部门,就会要求用人单位在规定的期限内改正过来。
要是用人单位超过了规定的期限还不改正,那劳动监察部门就会对用人单位进行罚款。
与此同时,劳动者自己得把工作相关的证据给保留像是工资的发放记录、工作的凭证等等,这些都能证明咱和用人单位之间存在着劳动关系
要是因为没签合同,导致咱自己的权益受到了损害,比如说工资没有足额支付、社保没有缴纳之类的情况,那咱就可以根据《劳动合同法》向劳动争议仲裁机构去申请仲裁,要求用人单位支付双倍工资,把社保给补缴了。
总之,没签合同对劳动者来说可不是什么好事,咱们得赶紧采取行动,好好维护自己的合法权益。
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