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护工费营养费误工费怎么赔

最新修订 | 2024-12-15
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律师解析
护工费方面,要是需要请护工,那就按照实际产生的护工费用来计算,这时候得提供护工劳务合同以及发票之类的证明材料。
要是家属来护理,就参照护工的标准去计算误工费,通常是以当地同等级别护工的劳务报酬作为标准。
营养费这块,得根据受害人伤残情况,参照医疗机构给出的意见来确定。
一般来说,每天的费用大概是几十元到上百元这个范围,而且得提供医疗机构关于营养建议的相关证明。
误工费,是要根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。
误工时间,得依据医疗机构的证明或者鉴定机构的鉴定来确定;
收入状况,如果有固定收入,就按照实际减少的收入来计算,如果没有固定收入,就按照最近三年的平均收入来计算,如果没法举证证明最近三年的平均收入,那就按照相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
总之,在这些费用的计算和证明方面,都得提供劳动合同、工资流水、收入证明等相关的证据
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工伤误工费护理费营养费由谁承担
工伤事故当中的误工费,护理费和营养费都是由公司承担的,而且,《工伤保险条例》中并没有关于营养费的赔偿规定,如果工伤事故造成的后果较为严重,营养费的赔偿标准一般都是以医疗机构的意见为准的。
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工伤赔偿
护理费营养误工费的规定是什么?
护理费营养误工费的规定是按照医院当中的专业人士所出具的一个鉴定的意见,以及用单位出具的收入方面的证明来进行赔付,具体来说的话,它是有一定的赔付标准的,比如说我们的营养费用的话,它有一定的限额方面的规定,不能够过多。
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工伤误工费护理费营养费应该由谁承担?
误工费、护理费是由单位支付。工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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工伤赔偿
误工费护理费营养费赔偿标准有哪些
营养费根据伤残程度及医疗机构意见确定;护理人员有收入则按误工费规定核定,无收入或雇佣他人则参考当地护理级别劳务报酬;责任方有固定收入则按抚慰受害方因误工产生的收入损失计算,无证据则参考当地相同或类似行业职工人均预算收入;无固定收入则采用近三年各项收入加权均值评定误工费用。
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损害赔偿
东营地区误工费、护理费,营养费,精神损失费怎么算?
在受害人受到一定的伤害造成一定影响的情况下,加害人为了减少法律对其的处罚,按照规定是可以对受害人进行赔偿,以便让受害人要求对加害人从新处罚。赔偿的种类和计算的方式有很多,其中包括:误工费、医疗费、营养费、护理费等费用,那么现在逸东营地区为例子给大家讲述一下东营地区误工费、护理费,营养费,精神损失费怎么算?
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工伤赔偿
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