律图审稿专业委员会3轮严审

三个多月没发工资也没签劳动合同怎么办

最新修订 | 2024-12-15
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律师解析
当遇到这种情况时,你可以这样去做。
首先,一定要积极主动地与用人单位进行协商沟通,明确地向他们提出支付拖欠工资的要求,同时要求签订正规的劳动合同,这是保障你权益的重要一步。
如果协商的过程不太顺利,没有达成一致意见,那么你就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会发挥其职责,责令用人单位在规定的期限内支付工资签订劳动合同
要是投诉之后问题依然没有得到解决,此时你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
在仲裁中,你可以要求用人单位支付未签订劳动合同双倍工资差额以及拖欠的工资。
需要注意的是,仲裁是有时效限制的,时效为一年,从你意识到或者应当意识到自己的权利受到侵害之日开始计算。
所以要及时行动。
在申请仲裁之前,你一定要准备好能够证明劳动关系的相关证据,比如工资条、工作证等,这些证据会对你的申请起到关键的支持作用。
另外,你也可以同时向劳动监察部门反映情况,请求他们协助处理,这样多管齐下,可能会更有利于问题的解决。
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三个月没发工资怎么办,没有签合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于三个月没发工资怎么办,没有签合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
三个月没发工资怎么处理没有签合同
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与三个月没发工资怎么处理没有签合同相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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没签合同三个月不发工资怎么办
超过三个月未发工资且未签正式劳动合同,可向当地劳动争议仲裁委员会申请追索工资。需提供证据证明与用人单位的真实劳动关系,如:雇佣记录、薪水支付凭证、社保缴费记录、考勤记录等。如有其他相关证明文件,也应一并提交。
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这三种欠条签了也没用,是哪三种
虽然写了欠条,但是并没有收到款项,胁迫的情况下签下的欠条,借钱去经营违法活动所写的欠条,这三种情况下,欠条签了也都是没有用的。因此,书写欠条时要注意其合法性,这样才能维护自身的权益。
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工资三个月没发怎么办?
拖欠工资的解决途径主要有以下三种:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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