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签了合同公司没给我合同我可以直接走吗

最新修订 | 2024-12-15
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律师解析
劳动合同法》有明确规定,当用人单位与劳动者订立劳动合同后,必须把劳动合同文本交付给劳动者。
倘若公司没有给你合同,那么你完全有权利要求公司提供一份。
要是公司拒绝了你的要求,你可以向劳动监察部门进行投诉。
不过,不能仅仅因为公司没给合同就轻易地选择离职,这需要谨慎对待。
因为如果你还没有履行完劳动合同约定的服务期等义务,就擅自离职的话,很可能会构成违约,到时候就需要承担相应的责任。
所以,最好的办法是先和公司进行沟通,明确要求公司提供合同并且妥善处理这件事情。
如果沟通之后没有任何效果,那你就要记得保留相关的证据,比如工作邮件、聊天记录之类的,这些证据在后续可能需要用来维护你的权益。
总之,要在维护自己合法权益的同时,也要考虑到可能面临的各种情况,做出明智的决策。
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通常情况下,合同到期即终止雇佣关系。但如劳动合同中有特别约定,如雇员决定不续约,需履行离职程序。在此情境下,恪守合同条款至关重要。这意味着,即便合同到期,雇员若选择不续签,仍需遵循合同中的离职条款,完成必要的离职手续。因此,雇员在决定是否续约时,应充分了解合同条款,确保自己的行为符合合同约定,避免可能产生的法律纠纷。
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