老板一直不发工资怎么办还没签劳动合同
最新修订 | 2024-12-17
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当遇到这种情况时，你可以这样去做。
首先，找个合适的时机与老板面对面地进行沟通，态度要诚恳且坚定地表达出你希望尽快得到工资支付的意愿。
在沟通结束后，一定要记得妥善保留好这些沟通的记录，像是短信的聊天记录截图、邮件的发送和接收记录等，这些都能成为日后维权的重要依据。
要是沟通之后没有任何效果，那么你就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会积极地介入调查此事，并且会督促老板按照规定支付你的工资。
与此同时，你要尽可能地收集与工作相关的各种证据，比如考勤记录，它能清晰地显示你每天的出勤情况；
工作邮件，里面可能包含着工作任务的安排和进展等重要信息；
聊天记录，要是工作中使用了聊天工具，这些记录也能证明你的工作内容和时间等。
如果因为之前没有签订劳动合同而导致在维权过程中遇到困难，你还可以申请劳动仲裁。
通过劳动仲裁，你有权利要求老板支付未签劳动合同的双倍工资差额，同时也能让老板把拖欠的工资一并支付给你。
在整个维权过程中，一定要格外注意保存好所有的证据和相关材料，只有这样，才能更好地维护自己的合法权益。
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