入职多久内必须签劳动合同
最新修订 | 2024-12-18
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用人单位得从开始用工的那一天起，一个月之内得和劳动者签订书面形式的劳动合同。
要是超过一个月但还没到一年的时间，都没和劳动者签书面合同，那每个月就得给劳动者支付双倍的工资。
要是超过一年还是没签书面合同，就意味着用人单位和劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同。
这里要特别注意，用工之日可是包含入职的当天的。
假如用人单位从用工开始满一年了都还没和劳动者签书面合同，那么从用工之日起满一个月的第二天开始，到满一年的前一天这段时间，都得按照规定每月给劳动者支付两倍的工资，并且从用工之日起满一年的当天开始，就已经和劳动者签订了无固定期限的劳动合同，这时候就得马上和劳动者补签书面合同。
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劳动合同
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