公司打架被开除要赔钱吗
最新修订 | 2024-12-18
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在公司的管理中，当出现员工打架被开除的情况时，通常是无需进行赔偿的。
这是因为员工打架这一行为严重违背了公司的规章制度，公司具备依据自身规章制度来解除劳动合同的权利，这种辞退行为是合法的。
但倘若打架事件的起因是工作方面的因素，并且员工的行为是在履行工作职责的过程中发生的，那么公司就可能需要承担一定的责任。
例如，某员工在正常工作时，遭受到了他人的暴力攻击，出于自卫而与对方发生了冲突。
在这种情况下，公司不能仅仅凭借员工打架这一事实就将其开除，而且还很可能需要对员工承担相应的赔偿责任。
综上所述，是否需要公司进行赔偿，需要综合考虑打架行为的具体情形以及公司规章制度的相关规定。
如果员工对公司的开除决定存在异议，他可以通过合法的途径，如申请劳动仲裁等方式来进行申诉，以维护自己的合法权益。
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公司打架被开除要赔钱吗
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打架被开除公司要赔偿吗
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