律图审稿专业委员会3轮严审

建筑老板拖欠工资怎么办

最新修订 | 2024-12-18
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律师解析
当建筑老板出现拖欠工资的情况时,劳动者首先可以选择与老板进行友好协商,诚恳地要求对方按时足额支付工资
这就像是朋友之间借钱后要及时归还一样,大家坐下来好好沟通,把问题说清楚。
如果协商没有效果,劳动者就可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门就像是维护劳动者权益的“守护者”,他们会介入调查,责令老板在规定的期限内支付工资,并且还会根据情况对老板进行相应的处罚,让老板知道拖欠工资是不对的。
劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
这就像是请一个专业的“裁判”来裁决双方的纠纷,要求老板支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。
在申请仲裁的时候,一定要准备好充分的证据,比如劳动合同工资发放记录等,这些就像是打官司的“武器”,能帮助劳动者更好地维护自己的权益。
如果对仲裁裁决不服,劳动者还可以向法院提起诉讼,通过法律途径来解决问题。
另外,劳动者还可以借助工会等组织的力量来寻求帮助。
工会就像是劳动者的“娘家”,会站在劳动者的角度,为他们提供支持和帮助,一起维护劳动者的合法权益。
总之,遇到建筑老板拖欠工资的情况,劳动者要及时采取行动,不要拖延,以免问题越来越严重,给自己带来更大的损失。
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建筑建设拖欠工资怎么办?
建筑建设工程拖欠工资的,建议劳动者直接打电话到劳动监察部门进行投诉。或者直接到当地劳动部门申请劳动仲裁。相关部门的工作人员会去收集证据,予以立案,最后判决此次劳动争议。
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劳动纠纷
老板拖工资怎么办
雇主拖欠薪资时,可向劳动保护司法部门投诉,或联系劳动法制监督大队求助,依据《劳动保障监察条例》监督企业支付薪资。无果时,申请劳动仲裁或法院强制执行。未签劳动合同也可诉讼,需提供劳务关系证据。另可商议索讨欠条,并在网络途径发起民事诉讼。
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劳动纠纷
老板拖欠工资归谁管
公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
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劳动纠纷
老板拖欠工资怎么办
主动与老板沟通,指出利害关系。到期日不还,到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱,老板仍然不还钱,申请被强制执行。
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劳动纠纷
老板拖欠工资怎么办?
根据劳动合同法第八十五条、劳动争议仲裁调解法第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付。
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