工伤脚后跟粉碎性骨折应该怎样赔偿
- 律师解析
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当遭遇工伤致使脚后跟粉碎性骨折时，赔偿主要涵盖以下一些方面。
医疗费方面，就是因治疗工伤所实际花费的费用，这笔费用会按照实际发生的额度进行支付，绝对不会少算。
停工留薪期工资，意思就是在受伤后需要停工休息的这段时间里，工资待遇保持不变，依然按照原来的标准，由所在的单位每个月按时支付给伤者。
伤残津贴根据伤残的等级来确定，比如说7级伤残，那就是本人工资的40%。
一次性伤残补助金是以本人工资为基数的，7级伤残的话就是13个月本人工资。
另外，如果伤者与用人单位解除了劳动关系，还能够获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的标准可不是全国统一的，而是由各省、自治区、直辖市根据当地的实际情况来规定。
在这个过程中，伤者一定要注意妥善保留好相关的医疗证明，比如各种检查报告、用药清单等，以及劳动关系证明，像劳动合同、工资发放记录等，只有这样，才能顺利地申请到应得的赔偿。
而且具体的赔偿数额可不是固定的，得根据实际的情况，比如受伤的严重程度、当地的赔偿标准等因素来进行计算。
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