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没签合同只干了一天可以立马走吗

最新修订 | 2024-12-18
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律师解析
哪怕只是干了一天活且没签合同,也是能够立刻离开的。
从法律层面来看,劳动关系是从用工的那一天开始确立的。
只要实实在在地付出了劳动,那么就形成了劳动关系。
劳动者拥有随时解除劳动合同的权利,不过这种情况通常只适用于已经签订了劳动合同的情形。
要是没签合同,劳动者随时都可以离职,压根不需要提前去通知用人单位。
但为了防止之后可能会出现的各种纠纷,最好还是以书面的方式把离职的原因以及时间告知用人单位。
另外,如果因为没有签订合同而让自身的权益受到了损害,那么就可以借助法律的途径来维护自己的合法权益。
比如说,可以收集相关的工作证据,如工资条、工作记录等,然后向劳动监察部门投诉或者直接提起劳动仲裁,通过法律的手段来保障自己应得的权益。
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