工人受伤期间工资按什么比例发放
- 律师解析
-
工人在受伤期间，工资发放的比例通常是依据工伤的认定情况来决定的。
当被认定为工伤后，在停工留薪期这个阶段，原本的工资福利待遇保持不变，由所在的单位每个月按时支付。
通常情况下，工资会按照受伤之前的12个月的平均工资来进行计算。
不过，如果工资比统筹地区职工的平均工资要高出300%，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；
要是工资低于统筹地区职工平均工资的60%，那就按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。
然而，如果没有被认定为工伤，一般就按照病假工资的规定来发放，这里的病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。
具体到每一个地方，其比例到底是多少，还得结合当地的法律法规以及实际的情况去确定，因为不同地区可能会有一些差异。
0
问题没解答? 125589人选择咨询律师
工人受伤期间工资按什么比例发放
一键咨询
