律图审稿专业委员会3轮严审

签了劳动合同自己没有会怎么样

最新修订 | 2024-12-18
725浏览
律师解析
劳动者与用人单位签订了劳动合同却未自己留存时,确实潜藏着一定的风险。
倘若日后遭遇劳动纠纷,像用人单位未依照合同约定履行其应尽的义务这类情况,劳动者往往会因为无法直接拿出劳动合同作为证据而陷入困境。
这可能会致使在维权过程中面临诸多难题,比如难以确凿地证明劳动关系的实际存对于自身具体的工作内容以及薪资待遇等重要事项,也可能因缺乏劳动合同这一关键证据而难以清晰阐明。
所以,劳动者务必妥善保管好劳动合同。
要是不慎将其丢失了,也不必过于慌张,可积极与用人单位进行协商,争取补签一份新的劳动合同,或者留存一份复印件等。
除此之外,还可以借助其他一些证据来辅助证明劳动关系以及合同内容,像工资发放记录,它能直观地反映出劳动者的劳动付出与所得报酬之间的关联;
工作邮件可以体现工作任务的安排与沟通情况;
考勤记录则能证明劳动者的出勤情况等。
综上所述,留存劳动合同对于劳动者维护自身的合法权益而言,有着极为关键的重要性。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

常州156****7165用户3分钟前已获取解答
南京177****9574用户3分钟前已获取解答
连云港188****7001用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125372人选择咨询律师
6432位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了劳动合同自己没有会怎么样
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    136****7403用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****1247用户2分钟前提交了咨询
    160****7534用户1分钟前提交了咨询
    177****8345用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    162****2516用户4分钟前提交了咨询
    175****7328用户1分钟前提交了咨询
    152****7238用户4分钟前提交了咨询
    150****2552用户3分钟前提交了咨询
    172****2257用户1分钟前提交了咨询
  • 174****6183用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****2303用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    170****5353用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    166****2776用户2分钟前提交了咨询
    158****8418用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    147****5340用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****3123用户2分钟前提交了咨询
    136****4744用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****4326用户3分钟前提交了咨询
    136****6351用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****0765用户2分钟前提交了咨询
    150****7255用户1分钟前提交了咨询
    168****8865用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****1125用户4分钟前提交了咨询
    140****7662用户4分钟前提交了咨询
    172****0102用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    146****3488用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    143****2238用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****5011用户2分钟前提交了咨询
    156****5828用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    141****8527用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****8158用户1分钟前提交了咨询
    144****0576用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    153****8850用户1分钟前提交了咨询
    152****2125用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****4057用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    135****2168用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****6626用户4分钟前提交了咨询
    170****6065用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    156****5861用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    163****5884用户1分钟前提交了咨询
    171****1422用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    130****7430用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    164****0585用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****3204用户1分钟前提交了咨询
    168****1177用户4分钟前提交了咨询
    132****3706用户4分钟前提交了咨询
    153****0405用户4分钟前提交了咨询
    144****6626用户3分钟前提交了咨询
    167****2482用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****1751用户2分钟前提交了咨询
宿迁177****9284用户3分钟前已获取解答
连云港134****2084用户4分钟前已获取解答
淮安178****9059用户3分钟前已获取解答
签的劳动合同自己没有怎么办?
签订劳动合同之后,单位不提供正当理由,拒不给员工提供劳动合同的,员工可以向当地的人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁,要求单位提供劳动合同。劳动合同应该一式两份由,用人单位和劳动者各执一份。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同自己辞职有没有补偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没签劳动合同自己辞职有没有补偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同自己辞职有没有补偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没签劳动合同自己辞职有没有补偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同自己辞职有没有补偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没签劳动合同自己辞职有没有补偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同自己辞职有补偿吗?
没签劳动合同自己辞职有补偿,因为根据我们国家《劳动合同法》当中明确地说明,用人单位和劳动者之间必须要签订劳动合同,如果没有签订的话,用人单位需要对此进行一定的经济补偿金的支付。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州181****8220用户4分钟前已提交咨询
沭阳177****4668用户4分钟前已获取解答
宿迁156****6592用户2分钟前已提交咨询
淮安156****8441用户2分钟前已获取解答
扬州181****9853用户2分钟前已提交咨询
南京156****1885用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换