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签了长期工作的合同还能离职吗

最新修订 | 2024-12-19
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律师解析
签了长期工作合同后是可以离职的。
在法律层面,依据《劳动合同法》,劳动者要是想离职,提前三十天以书面形式告知用人单位就行,这就能解除劳动合同
要是劳动者处于试用期内,那只要提前三天通知用人单位,也可以解除劳动合同。
不过,合同里有时候会对离职有一些特别的约定,像规定了服务期或者竞业限制之类的情况。
要是有这些约定,离职的时候就可能需要按照合同的要求去履行相应的义务,比如说可能得支付违约金之类的。
总的来讲,通常情况下签了长期工作合同是可以离职的,但大家一定要留意合同里的那些特殊约定,还要严格按照法律规定的离职程序来操作。
比如在提前通知用人单位的时候,一定要以书面形式,并且要注意时间节点,提前三十天或者三天,不能马虎。
这样才能既合法又合理地办理离职手续,避免给自己带来不必要的麻烦。
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