租赁纠纷立案后多长时间开庭

[律师回复] 对于您所提及的问题，我们需要对您的离职情形进行深入剖析。在一般的情况下，若您严格遵循法定流程向用人单位提出辞职申请，并且已经妥善地完成了所有相关工作的交接任务，那么通常预期结果不会出现任何负面影响。但是，请注意，若您没有按照合法程序进行提前告知而直接离开岗位，或者在您离开岗位期间给用人单位带来了经济上的损失，那么用人单位很可能会向您索取相应的赔偿。此外，如果您在加入该单位之前，与之签署过关于服务期限的相关协议，那么在服务期限尚未到期的情况下选择离职，就可能需要承担起违反合约的责任。根据相关法律法规，通常情况下，员工应该提前至少30天以书面形式通知用人单位（在试用期内则需提前3天通知）。因此，我们强烈建议您务必严格遵守相关法律规定以及劳动合同中的条款，以确保能够顺利地办理离职手续，从而规避可能存在的法律风险。

[律师回复] 经济纠纷起诉后可以撤诉。撤诉是原告在法院立案受理后，宣告判决之前，以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求。当事人撤诉，一般有两种情况：一是原告主动提出撤诉；二是法院按撤诉处理。在诉讼过程中，原告申请撤诉并经法院裁定准许的，案件会终结审理。但需注意，撤诉后，若没有新的事实和理由，原告在一定期限内不得再次起诉该案件。所以，经济纠纷起诉后是可以撤诉的，但要遵循相关法律程序和规定。

[律师回复] 工伤赔偿起诉的立案时间，一般来说，符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理。
需要注意的是，工伤赔偿案件立案前，要先经过劳动仲裁程序。劳动仲裁裁决不服的，才能向法院起诉。
如果起诉材料齐全、符合法定形式，法院的立案审查流程会相对较快。但如果材料有欠缺或者不符合要求，可能需要补充或修改材料，这会影响立案的时间。总之，具体的立案时间会因案件具体情况和法院工作效率而有所不同。

[律师回复] 这可能存在认定错误，可要求公安机关出具不立案决定书，然后向上级公安机关申请复议，或向检察院申请立案监督。若确实是民事纠纷，可向法院起诉。

[律师回复] 你好，把你要咨询的法律问题说一下

[律师回复] 这情况应尽快与警方沟通说明，主动退还钱款，争取取得报案人谅解，可能有机会和解，但最终由警方根据具体情况判定。

[律师回复] 未签劳动合同双倍工资有时效限制，一般为一年。从应当支付双倍工资的最后一日起算。建议及时主张权利，收集证据，可通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

[律师回复] 执行立案后没消息较常见。可先联系执行法官询问进展，若有阻碍，可寻求律师帮助调查财产线索等，督促执行进度。也可考虑向上级法院反映情况。

[律师回复] 可先与店方协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

[律师回复] 你好 先简单说一下基本情况    立案了吗  先沟通

[律师回复] 一般可以再次立案，但需注意是否在诉讼时效内等问题。具体还需结合实际情况判断，建议咨询当地法院或专业律师以获取准确意见。

[律师回复] 如果有证据证明原告伪造合同，可要求法院追究其责任。法院准许撤诉不代表其行为无后果，可向相关部门反映，维护自身合法权益。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 被人辱骂可报警，是否立案视情节而定。警方一般会调查取证，情节轻微的可能调解，严重的可依法处理，如拘留、罚款等。

[律师回复] 这情况比较复杂。首先得看房子的具体归属情况和相关证据。建议收集对你们有利的证据，找专业律师详细咨询，看能否通过法律途径维护权益。其他的得具体分析后再定。

[律师回复] 好呀，你先把民事纠纷的具体情况跟我说一说，这样我才能更好地给你分析并提供解决方案呀。

[律师回复] 你好 现看下检查报告  医药费花费多少  现沟通一下

[律师回复] 家庭问题种类繁多，得具体说清楚是啥问题呀，比如财产分割、子女抚养等，这样我才能针对性地给出解决方案呀。

[律师回复] 单位贷款纠纷情况多样。首先要明确纠纷点，收集相关证据。其他可与对方协商，或通过诉讼解决。再次，注意时效问题。最后，建议找专业律师详细咨询，根据具体情况制定策略。

[律师回复] 租房纠纷先协商，协商不成可找居委会或房管所调解，若还不行就向法院起诉，注意保存好相关证据。