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没有毕业证可以签劳动合同吗
- 律师解析
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通常来讲，即便没有毕业证，也是能够签订劳动合同的。
只要劳动者达到了法定的就业年龄，拥有劳动能力，同时又不存在法律所规定的限制就业的情形，那么用人单位就可以和其签订劳动合同。
不过，在某些特定的行业或者岗位上，往往对劳动者的学历有着要求。
要是劳动者没有取得相应的毕业证，就有可能会对入职以及后续的工作安排产生影响。
比如说在一些高科技领域或者专业性较强的岗位，学历可能就是一个重要的考量因素。
当签订劳动合同时，双方一定要明确地约定好工作内容、劳动报酬、工作时间以及休息休假等重要的条款，这样才能更好地保障双方的合法权益。
要是之后因为毕业证的问题而引发了纠纷，就可以依据劳动合同以及相关的法律法规来进行处理。
总之，没有毕业证并不一定会对签订劳动合同造成阻碍，但是却可能在某些方面带来潜在的影响和风险。
所以，劳动者在求职过程中，要提前了解所应聘岗位的学历要求等相关信息，用人单位也应该在招聘时明确告知相关要求，避免因毕业证问题而产生不必要的纠纷。
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没毕业能签劳动合同吗
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还没毕业能签劳动合同吗可以。年龄达到16岁就不算是童工，所以年龄达到了16岁不到18岁的劳动者可以跟用人单位签订劳动合同，在劳动合同中双方该承担的义务和该享有的权利，只要劳动关系合法不违法就行。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。
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没毕业能签劳动合同吗没有毕业证签订劳动合同不可以，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。
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没有毕业证可以签劳动合同吗没有毕业证可以签劳动合同，有一些大四学生就已经在用人单位处工作了，他们会与用人单位签订就业协议，约定彼此的权利义务，此时大学生的身份是实习生。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
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没有毕业证有结业证可以签劳动合同吗？在校的学生只拿到了结业证，没有取得毕业证，是不能签订劳动合同的。要想建立劳动关系，必须是已经毕业的学生，没有毕业证，无法证明员工的主体资格，因此不能签订劳动合同。
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没有毕业证能签劳动合同吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和没有毕业证能签劳动合同吗相关的法律规定。
劳动合同
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没有毕业证可以签劳动合同吗
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没有毕业证能签劳动合同吗
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