还没拿毕业证可以签劳动合同吗?

最新修订 | 2024-08-10
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 还没拿毕业证时是不可以签订劳动合同的,一般情况下只能以协议的方式来对工作情况进行认定,如果涉及到违法行为招聘学生的,是需要追究用人单位的法律责任的,具体情况可以结合实际来进行认定。
还没拿毕业证可以签劳动合同吗?

一、 还没拿毕业证可以签劳动合同吗?

还没拿毕业证时不可以签订劳动合同,只能和就业单位签订就业协议。在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求签订劳动合同明确权利义务。

二、《民法典》对于劳动合同订立的规定

《民法典》

第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

对于劳动合同的签订是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行处理,特别是不同的合同条款所认定的处理意见是不一样的,如果对相关情况的认定不清楚的,可以咨询律师来进行合法的界定,避免法律适用错误的情况。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.8k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6597位律师在线平均3分钟响应99%好评
还没拿毕业证可以签劳动合同吗?
一键咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    148****1736用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    148****0287用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****6377用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    173****3486用户3分钟前提交了咨询
    171****3884用户4分钟前提交了咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****0261用户1分钟前提交了咨询
    130****4557用户4分钟前提交了咨询
    167****8223用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****1233用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    135****4555用户4分钟前提交了咨询
    146****7226用户3分钟前提交了咨询
    131****8316用户3分钟前提交了咨询
    158****2252用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****6255用户2分钟前提交了咨询
    170****8517用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
徐州180****5332用户3分钟前已获取解答
沭阳188****6186用户4分钟前已获取解答
泰州178****9214用户1分钟前已获取解答
没拿到毕业证可以签劳动合同吗
1、在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
10w+浏览
劳动纠纷
没拿到毕业证可以签劳动合同么
44浏览 2024-12-23
没拿到毕业证不能签劳动合同
8.8w浏览2023-09-18
挂科没拿到毕业证能签劳动合同吗?
挂科没拿到毕业证能签劳动合同的,但是在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
10w+浏览
劳动纠纷
还没拿到毕业证签的劳动合同有效吗?
无效。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此,毕业前学生不能够签订劳动合同。 3.就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,是对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。
46浏览 2024-09-22
大学毕业证没有拿到可以签劳动合同吗
10w+浏览2023-09-08
大学生没拿毕业证能不能签劳动合同?
大学生没拿毕业证不能签劳动合同,其还没有毕业阶段,只能和企业签署就业协议,双方建立是劳务关系。就业协议和劳动合同有本质不同,企业录用大学生,会审查毕业证等学历材料。没有毕业的大学生不具备劳动主体资格。
10w+浏览
劳动纠纷
没毕业能签劳动合同吗
没有毕业证签订劳动合同不可以,一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。
18浏览 2024-09-20
没毕业就签了劳动合同
10w+浏览2023-09-23
还没拿到毕业证签的劳动合同有效吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于还没拿到毕业证签的劳动合同有效吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
没毕业能签劳动合同吗
14浏览 2024-12-22
毕业四年还能拿到毕业证吗?
[律师回复] 解答如下, 就业协议书盖章的问题,必须要是公司的章吗?公司部门的业务章可以吗? 不可以的, 必须是单位的公章!《就业协议书》是毕业生、用人单位、学校的一份三方协议。学校是根据毕业生签订的《就业协议书》在每年的<br/>7、8月份派遣该生的《人事档案》《报到证》《户口迁移证》的。【特别提醒】:每年学校针对未签《就业协议书》的毕业生,学校会将该生的《人事档案》《户口》派遣会原籍。 《人事档案》的调动学校是依据毕业生签订《就业协议书》时在哪个人才中心盖的上级主管部门的章并开出《就业接收函》,档案就派遣到那个人才中心。【特别提醒】:签订完成一式三份的《就业协议书》时, 务必自己保留一份。 以免以后要做就业调整时了解自己档案的去向和原单位的基本信息。【温馨提醒】<br/>1、 就业协议书最好不要随便乱签,因为档案及户口的调动都是根据签定的就业协议派遣的,若以后落实工作单位后, 档案和户口等等手续需一个部门一个部门重新开就业调整证明。 特麻烦!<br/>2、 毕业签订就业协议后,学校会将你的档案及户口调离学校,派发地址就是就业协议书上的档案转寄地址。户口迁移证(有效期截止12月31日)需交往指定的派出所落户,没交往指定派出所的,意味着本毕业生为黑户, 在公安系统里没户籍备案。
313浏览
没毕业能签劳动合同吗,
10w+浏览2023-09-03
应届生没拿到毕业证可以签劳动合同吗?
应届毕业生没有拿到学校的毕业证,不能签订劳动合同,只能签订就业协议。签订劳动合同时,签订劳动合同的主体资格必须合适。用人单位需要具备招工资格,是合法企业;劳动者需要具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力。
10w+浏览
劳动纠纷
没毕业能不能签劳动合同
44浏览 2024-12-16
毕业没签劳动合同怎么办
10w+浏览2023-09-23
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 还没拿毕业证可以签劳动合同吗?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州134****7518用户1分钟前已提交咨询
镇江181****6711用户4分钟前已获取解答
常州156****8512用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换