劳务派遣不续签会有赔偿吗
最新修订 | 2024-12-21
740浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
当用工单位决定不再续签劳动合同时，通常情况下，劳务派遣单位有责任向劳动者支付经济补偿。
这经济补偿的计算方式是，根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年，就需要向劳动者支付一个月工资的标准金额。
要是工作年限满了六个月但还不满一年，那就按照一年来计算；
倘若不满六个月，就只需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
然而，如果是劳动者自身的原因导致不续签合同，一般是没有经济补偿的。
这里需要特别注意的是，具体的情况不能一概而论，而是要依据劳务派遣协议以及相关的法律法规来准确判定。
如果在经济补偿这个问题上，双方出现了争议，那么可以通过协商的方式来尝试解决，也可以寻求调解机构的帮助，或者直接申请劳动仲裁，通过合法的途径来维护自身的权益。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
劳务派遣期满不续签会赔钱吗在劳务派遣合同期限届满时，关于是否应该支付相应的赔偿金，还需根据具体情况进行考量。若决定不再续订合同时，派遣单位未给出合法的解释或理由，那么劳动者将有资格获取经济上的补偿。然而，如果是因为劳动者本身的意愿而导致了合同无法续签，在大多数情况下，是不会得到任何形式的赔偿的。
-
劳务派遣未续签合同告谁如存在争议，建议先起诉劳务派遣单位，因劳动关系所在方应负法律责任。 若认为用人单位也有责任，可列为共同被告或第三人，并需承担连带赔偿。 维权可向仲裁委员会申请或直接向法院提起诉讼。
-
劳务派遣不续签行吗劳务派遣协议到期后，一般应续签。若不续签，劳动者可要求经济补偿金，受损还可索赔。若用人单位违法解除或终止合同，劳动者要求继续履行，单位应遵守；否则，需支付赔偿金。
劳务派遣
-
劳务派遣合同到期续签如何续签？劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
合同效力
-
劳务派遣能一直续签吗可以，《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
-
劳务派遣不续签行吗劳务派遣协议到期后，一般应续签。若不续签，劳动者可要求经济补偿金，受损还可索赔。若用人单位违法解除或终止合同，劳动者要求继续履行，单位应遵守；否则，需支付赔偿金。
劳务派遣
问题没解答? 125371人选择咨询律师
劳务派遣不续签会有赔偿吗
一键咨询
劳务派遣不续签行吗
劳务派遣协议到期后，一般应续签。若不续签，劳动者可要求经济补偿金，受损还可索赔。若用人单位违法解除或终止合同，劳动者要求继续履行，单位应遵守；否则，需支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷工作4年，公司不续签合同怎么办
[律师回复] 公司不续签合同，可要求经济补偿。先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。准备好工作相关证据，依法维护自己权益。
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我父母过户给我的房子，房产证上也只有我的名字，也写着单独所有，也有赠予书，在我们婚姻存续期间我买卖这套房子所得房款是属于夫妻共有财产，还是我单独所有
[律师回复] 如果明确是赠予你个人且登记为单独所有，买卖所得房款应属你个人所有。但需保留好相关证据，如赠予书等，以避免日后可能出现的纠纷。
4.5w浏览
公司的员工签的劳动合同到一月份到期了，如果公司不再继续签，这个员工已经54周岁了，已经领社保金了，还有劳动补偿金补偿吗？
[律师回复] 如果员工已开始领取社保金且劳动合同到期，公司不续签一般无需支付劳动补偿金。但具体还需结合实际情况判断，可咨询当地劳动部门以获取更准确的意见。
4.4w浏览
劳务派遣不续签行吗
劳务派遣协议到期后，一般应续签。若不续签，劳动者可要求经济补偿金，受损还可索赔。若用人单位违法解除或终止合同，劳动者要求继续履行，单位应遵守；否则，需支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
和别人一起开店，对方却以恶劣言语谩骂，并且让另一方退出，对方还把合伙的钱，拿去继续营业，谩骂对方，给另一方造成严重的心理影响，在此之前，对方还是一个爱赌博，并且拖欠工人工资
[律师回复] 您好！有没有签订书面协议？
3.8w浏览
劳务派遣合同到期续签如何续签？
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
10w+浏览
合同事务
在职一年半，在工作一年后劳动合同续签一年，但签了五年的培养协议，违约金写的5万，现准备离职，提前6个月提出离职，符合劳动合同上的规定，但培养协议中的违约金要付多少？是5万吗？
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
3.5w浏览
劳务派遣未续签合同告谁
如存在争议，建议先起诉劳务派遣单位，因劳动关系所在方应负法律责任。若认为用人单位也有责任，可列为共同被告或第三人，并需承担连带赔偿。维权可向仲裁委员会申请或直接向法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷您好 刘律师 我想问一下就是我好像是前两年报了摩托车的驾驶证 但是我没有去考 然后上个月我去报名了小车的驾照 人家说要取消我之前报名的摩托车 可是我找不到那个报名的那个人了 这样我还可以继续考那个小车的驾驶证嘛？，想了解：我报摩托车驾照未考，是否影响小车驾照报名？
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
你找不到当时报名摩托车驾照的人，也可以自己携带身份证到当地车管所，说明情况并申请注销摩托车驾照的报名信息。
你找不到当时报名摩托车驾照的人，也可以自己携带身份证到当地车管所，说明情况并申请注销摩托车驾照的报名信息。
3.4w浏览
快速解决“交通事故”问题
劳务派遣合同不续签有赔偿吗
劳务派遣合同如果到期后不再续签的话，那就没有赔偿哦。主要就是这两种合同的签订时间长短不同啦，还有就是用工性质也有点区别，以及签约的主角也不能混淆，另外就是它是属于半日工还是全日工也得看清楚，对应的工作职位也是不一样的，还有就是相关的规定也是有所差异的等等。若是对劳务派遣合同不续签有赔偿吗还有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
