小厂辞职了不给结清工资能不能劳动仲裁
- 律师解析
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劳动仲裁是一种有效的维权途径。
劳动者本身就依法拥有获得劳动报酬的权利，而用人单位就应当按时且足额地支付工资。
要是小厂在劳动者辞职之后，没有把工资结清，这就属于用人单位拖欠工资的行为。
劳动者要是遇到这种情况，就可以向劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请。
在申请中，要清楚地载明申请人和被申请人的基本信息，把仲裁请求写明白，还要详细说明所依据的事实以及理由等事项。
仲裁委员会在收到申请后的五天内，会决定是否受理。
如果符合受理条件，那会在受理之日起的四十五天内作出裁决。
在仲裁过程中，劳动者得提供相关的证据，像劳动合同，还有工资发放的记录之类的，这些证据能很好地证明与用人单位存在劳动关系，以及用人单位确实没有结清工资的事实。
这样一来，通过劳动仲裁，劳动者就能更好地维护自己的合法权益。
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