员工患病医疗期是怎么赔偿

[律师回复] 在法律上，一方患有重大疾病，另一方一般不能随意离婚。但如果该疾病导致夫妻感情确已破裂，经调解无效的，法院可以判决离婚。
根据相关法律规定，夫妻一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。而在婚姻关系存续期间，一方患有重大疾病，另一方有抚养义务，不能轻易解除婚姻关系。
然而，如果一方的重大疾病严重影响到夫妻生活，导致夫妻感情破裂，且经过调解无法挽回，另一方可以向法院提起离婚诉讼，法院会根据具体情况进行判决。
总之，重大疾病并不是绝对不能离婚的理由，需要根据具体情况进行判断和处理。

[律师回复] 向服刑人员提起离婚诉讼，程序上与普通离婚诉讼有所不同。首先，您需要确定管辖法院，一般由原告住所地人民法院管辖。
准备好起诉状、双方身份信息、结婚证等相关材料。由于被告在服刑，送达法律文书可能会通过监狱转交。
在审理过程中，法院通常会考虑婚姻基础、婚后感情、离婚原因等因素。如果服刑人员同意离婚，法院调解离婚的可能性较大；若不同意，法院会根据查明的事实依法判决。
需注意，离婚时的财产分割和子女抚养问题，会根据具体情况和法律规定进行处理。建议您咨询专业律师，以更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 工伤保险和医疗保险的费用不能简单地一概而论。
工伤保险费用的缴纳比例取决于行业风险类别，通常由用人单位缴纳，个人不缴费。
医疗保险包括职工医保和居民医保。职工医保由单位和个人共同缴纳，缴费比例根据各地政策和职工工资水平有所不同。居民医保则按年度缴纳固定费用。
总体而言，两者费用的多少取决于多种因素，如用人单位的行业、职工工资基数、所在地区政策等。
如果是高风险行业，工伤保险费用可能相对较高；而在一些工资水平较高的地区，职工医保的费用可能会较多。但具体多少，需要结合具体情况，按照当地的规定和标准来计算。

[律师回复] 合同到期因项目解散，公司应给经济补偿。可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁，准备好相关证据，依法维护自身权益。

[律师回复] 你好，是否还有其他证据呢？

[律师回复] 你好，您具体想咨询公安不处理不立案还是损失什么的？

[律师回复] 需要了解你的受伤情况怎么样

[律师回复] 兰州市有多家医院可做骨龄鉴定，如兰州市第一人民医院等。建议选择正规公立医院，其专业性和权威性通常较高。可先在网上了解或咨询当地居民，再前往合适的医院。

[律师回复] 您好，建议您查看保险相关合同

[律师回复] 轻微伤是各种外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或短暂的功能障碍。法医鉴定标准有明确规定，如表皮擦伤、挫伤等。具体可由专业法医根据实际情况判断。

[律师回复] 这要看具体情况。如果疾病与工作有关或在工作时间发病且 48 小时内死亡，老板可能要赔偿。可先协商，协商不成走法律途径，收集相关证据很重要。

[律师回复] 如果员工已开始领取社保金且劳动合同到期，公司不续签一般无需支付劳动补偿金。但具体还需结合实际情况判断，可咨询当地劳动部门以获取更准确的意见。

[律师回复] 先确定责任划分，与对方协商赔偿事宜。协商不成，可引导其通过法律途径解决，如诉讼。同时注意保留相关证据，如事故现场照片、医疗记录等。

[律师回复] 公司法人变更通常对员工没实质影响。工资福利等按原合同履行。若因此有劳动纠纷，可与公司协商，或依法申请劳动仲裁。

[律师回复] 高血压冠心病一般不属于司法鉴定伤残等级的范畴。司法鉴定主要针对因事故等导致的身体损伤。若因这病产生纠纷，可从其他方面寻求法律途径，比如医疗过错等，具体需根据实际情况判断。

[律师回复] 医疗期三个月的补偿，一般是按本人工资一定比例支付病假工资。具体标准各地不同，可查询当地规定。若单位违规不补偿，可通过劳动仲裁等途径维权。

[律师回复] 一般来说，办结后到账时间各地区可能不同。可联系相关部门询问具体时长，也可关注单位通知。若长时间未到账，可进一步咨询了解情况。

[律师回复] 有病历资料吗？是哪个科室误诊？

[律师回复] 网逃人员就是涉嫌犯罪被公安机关通缉在逃的人员。发现应立即报警，协助警方抓捕。公民有义务配合警方工作，不要包庇、窝藏网逃人员。

[律师回复] 外包员工被辞退，若单位违法解除，可要求支付赔偿金。收集好相关证据，如劳动合同、辞退通知等，与单位协商或通过劳动仲裁解决。