不签劳动合同的公司让写离职书成立吗
最新修订 | 2024-12-23
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不签劳动合同的公司让写离职书，这种情况通常是不成立的。
因为未签劳动合同，公司本身就存在过错。
按照法律规定，劳动者有权随时解除与公司的劳动关系，并且无需提前通知公司，同时公司还需向劳动者支付经济补偿。
如果公司要求劳动者写离职书，这很可能是公司在诱导劳动者主动辞职，从而逃避自身应承担的责任。
所以，劳动者一定要保留相关的证据，比如工作邮件、聊天记录等，这些都可以用来证明公司未签劳动合同的事实。
当遇到这种情况时，劳动者可以采取两种措施。
一是向劳动监察部门进行投诉，让相关部门来介入调查和处理；
二是申请劳动仲裁，通过法律途径来要求公司支付未签劳动合同的双倍工资以及经济补偿等。
总之，在与不签劳动合同的公司打交道时，劳动者一定要保持警惕，谨慎处理相关事宜，切实维护好自身的合法权益。
只有这样，才能避免自己的权益受到侵害，确保自己在工作中的合法地位和应得的待遇。
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不签劳动合同的公司让写离职书成立吗
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保险公司让签起诉书是手写的吗
不是必须手写，可以是电子打印版。
起诉状应当记明下列事项：
（一）原被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）诉讼请求和所根据的事实与理由；
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