离职了可以去劳动仲裁吗
- 律师解析
-
离职之后，通常都可以去考虑申请劳动仲裁。
要是因为用人单位出现了那些不好的情况，像是没及时、足额地支付劳动报酬，或者没有依法给劳动者缴纳社会保险之类的违法情形，从而导致劳动者离职的话，那劳动者就有权利向劳动争议仲裁委员会提交申请，要求用人单位支付经济补偿之类的费用。
申请劳动仲裁的时候，一定要在法定的时效内进行，一般来说就是从离职那天开始起算，一年之内都可以。
而且，得提前准备好相关的证据，像劳动合同，能证明你和用人单位有劳动关系的东西；
工资条，能看出工资发放情况的；
还有离职证明，证明你已经离职了的这些材料。
仲裁的流程包含提交申请书、受理、开庭审理、调解或者裁决之类的阶段。
要是对仲裁裁决不太满意，还可以在规定的期限内去提起诉讼。
总的来说，离职之后，只要符合法定的条件，咱们是完全可以通过劳动仲裁这种方式来好好维护自己的合法权益的，可别轻易放弃。
0
问题没解答? 125462人选择咨询律师
离职了可以去劳动仲裁吗
一键咨询
劳动者去哪咨询劳动仲裁？
劳动者一般都是去当地的劳动部门进行咨询，劳动仲裁就可以。或者可以准备好相关材料和一份申请书，直接申请仲裁。写劳动仲裁的时间期限一般是一年左右，若是有特殊情况的，会根据具体情况决定。
10w+浏览
劳动纠纷职工去哪里劳动仲裁?
职工去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。职工与用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。
1w浏览2025-05-14
员工主动离职后去劳动仲裁是否可以
主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。一般注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。
10w+浏览
劳动纠纷离职可以去劳动仲裁吗
1w浏览2025-07-16
去劳动仲裁局申请仲裁需要什么？
员工去劳动仲裁局申请劳动仲裁，需要携带亲笔签名的申请书，能够证明自己身份信息的材料，工作单位的营业执照复印件，与公司签订的劳动合同或工资单，劳动仲裁局需要的其他证据材料等。
10w+浏览
劳动纠纷兼职不去劳动仲裁可以吗
1w浏览2025-03-26
劳动仲裁本人去几次
一次就可以，目前我国劳动仲裁裁决一般是采用一裁终裁制度,所以仲裁机构进行一次仲裁后,当事人不服的,只能向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定第四十八条规定劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷离职了可以去劳动仲裁吗
1w浏览2024-12-24
劳动仲裁去哪里申请？
可以向单位注册地劳动仲裁部门申请。职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同仲裁去哪仲裁
1w浏览2025-02-21
