厂里报工伤到时候工厂还会赔钱吗
最新修订 | 2024-12-23
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当职工遭遇工伤并经认定后，工厂往往要担负起相应的赔偿责任。
按照《工伤保险条例》的规定，工厂得用工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月里平均月缴费工资当作基数，来支付伤残津贴等费用。
倘若工厂没有依照法律规定缴纳工伤保险费，那么所有的工伤赔偿费用都得由工厂来承担。
不过，如果是职工自身出于故意而导致了工伤这类情况，工厂或许可以减轻或者免除一部分赔偿责任。
总的来说，一般情况下工厂是需要给工伤职工进行赔偿的，而具体的赔偿金额以及方式，必须依据工伤的实际情况以及相关的法律法规来确切地确定。
要是职工或者工厂对赔偿事宜存在疑问，就可以进一步去咨询专业的律师，让他们凭借专业的知识和经验来给出准确的解答和建议，以保障双方的合法权益。
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厂里报工伤到时候工厂还会赔钱吗
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工厂干活骨折怎么赔偿的
[律师回复] 可能构成工伤的情况下，需按规定程序处理以保障自身权益。
1. 工伤认定程序：工厂应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若工厂未履行此责任，你或近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 劳动能力鉴定：认定工伤后要进行鉴定，确定伤残等级。
3. 获得相应赔偿：根据伤残等级，可获医疗费、停工留薪期工资等赔偿。伤残津贴等部分赔偿需构成伤残才可获得，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金在解除劳动关系时支付，赔偿大多由工伤保险基金或工厂按规定支付。
建议及时收集相关证据，如事故现场证明、医疗诊断记录等，积极配合相关程序，确保自身合法权益得到充分保障。
1. 工伤认定程序：工厂应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若工厂未履行此责任，你或近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 劳动能力鉴定：认定工伤后要进行鉴定，确定伤残等级。
3. 获得相应赔偿：根据伤残等级，可获医疗费、停工留薪期工资等赔偿。伤残津贴等部分赔偿需构成伤残才可获得，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金在解除劳动关系时支付，赔偿大多由工伤保险基金或工厂按规定支付。
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工伤保险是厂里报上去吗
关于工伤认定申请事宜，在正常情况下应由所属企业首先进行申报处理。然而，若所在企业未能按期举办此类事项，则劳动者有权利自行发起工伤申请，并在这一期间内所产生的相关工伤保险待遇均需由所属企业予以承担。
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你好，工厂发生爆炸导致两人死亡，作为股东有没有刑事责任
[律师回复] 你好，工厂发生爆炸导致两人死亡，作为股东有没有刑事责任
在讨论工厂爆炸事件中股东是否承担刑事责任时，需要从法律角度分析股东在公司治理结构中的角色和责任。
首先，根据《中华人民共和国刑法》及相关法律法规，工厂发生爆炸事故后，如果构成刑事犯罪，通常责任主要集中在直接负责生产、作业的人员和管理者身上。这包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人等。股东通常不直接参与日常的经营管理和安全生产。因此，股东一般不直接承担刑事责任，除非其角色超出了单纯的财务投资者的范围。
然而，如果股东在公司中扮演了更为积极的角色，比如参与了公司日常管理，尤其是涉及安全生产的决策和管理，或者其行为直接影响到了安全生产的执行，那么在这种情况下，股东可能会被认定为具有刑事责任。
此外，根据《最高人民法院 最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》，如果股东在合同或其他形式中承担了具体的安全管理责任，或者通过其他方式对事故发生有直接过失或故意行为，那么也可能需要承担相应的刑事责任。
总结来说，股东是否承担刑事责任取决于其在公司中的具体角色和行为。如果股东仅仅是财务投资者，通常不承担刑事责任；但如果其参与了管理并对安全生产有影响，则可能需要承担责任。具体情况需要结合个案的实际情况进行法律判断。
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厂里报工伤员工需要什么材料
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