农民工在工地干活拿不到工资找谁

[律师回复] 结论：
农民工讨薪问题若未得到解决，可依次采取协商、投诉、仲裁、诉讼等多种措施来维护自身合法权益。
法律解析：
1、协商是较为温和的方式，与用人单位直接沟通，要求支付工资并保留记录，有助于后续维权时有据可查。
2、向劳动监察部门投诉是有效的途径。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，会依法调查处理，督促用人单位支付工资。
3、申请仲裁也是常见选择。劳动争议仲裁流程相对简便且费用低。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请仲裁时准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据，能增加胜诉几率。
4、若对仲裁裁决不服，按照法律规定，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
如果农民工朋友在讨薪过程中遇到复杂情况或有法律疑问，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以更好地维护自身权益。

[律师回复] 结论：民事诉讼不一定当庭宣判，需视案件实际情况和法庭安排而定。
法律解析：在民事诉讼的程序中，法庭通常会在庭审结束后进行合议。若案件具备简单、事实清晰且争议不大等特点，法庭有较大可能会当场作出判决，即当庭宣判，这样能提高司法效率，让当事人尽快得知结果。然而，倘若案件较为复杂，涉及众多证据且存在争议，法庭就需要时间对这些证据进行细致分析、对法律适用进行深入探讨，通过合议来确保判决的公正性和准确性，这种情况下就不能当庭宣判，而是需要一定时间来完成合议过程后再作出判决。需要注意的是，不同地区、不同法庭对于案件的审理和宣判时间安排可能会有所差异。如果您对民事诉讼的宣判相关事宜有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供帮助和解答。

[律师回复] （一）如果晒麦场被他人未经许可擅自占用，首先要确定占用者是谁。比如是邻居为了扩大自家院子而占用，或者是其他外来人员为了堆放杂物等原因占用。
（二）尝试与侵权人协商。平静地向侵权人说明晒麦场是自己的合法财产，要求其停止侵害，也就是不能再继续占用，排除妨碍，把他在晒麦场上放置的东西移走，并且恢复晒麦场的原状，让晒麦场可以正常使用。
（三）若协商不成，向当地乡镇政府或农村集体经济组织反映情况。详细告知他们晒麦场被占的情况，请求他们进行调解。这些组织可能会根据当地的情况和相关规定，对双方进行协调处理。
（四）如果调解没有效果，向人民法院提起诉讼。在诉讼时，要提供例如土地使用证等证据来证明晒麦场属于自己的合法财产，还要提供照片、证人等证据证明晒麦场被占用的事实。

法律依据：
《民法典》规定，物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。造成不动产或者动产毁损的，权利人可以依法请求修理、重作、更换或者恢复原状。侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以依法请求损害赔偿，也可以依法请求承担其他民事责任。

[律师回复] 1. 身份证：用于证明双方的身份信息，确保办理离婚手续的人是合法的当事人。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
2. 户口本：明确双方的户籍信息，是办理离婚登记的必要材料之一。法律依据同上述。
3. 结婚证：表明双方存在婚姻关系，是离婚的前提条件。法律依据同上述。
4. 离婚协议书：需明确财产分割、子女抚养等事宜，双方亲自签署且意思表示真实自愿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条规定，离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
5. 近期免冠照片：用于办理相关手续，方便存档等。法律依据同上述。民政局会依据相关法律法规对提交的材料进行审核，符合条件的予以办理离婚登记。

[律师回复] 临时工与雇主构成劳务关系，提供劳务就应获相应报酬，这是有法律依据的。

1. 协商解决：可先尝试与雇主协商，清晰表明自己按要求完成一天劳务工作，雇主理应支付报酬。同时，要保留协商时的证据，像聊天记录等，以备后续使用。
2. 投诉处理：若协商无果，鉴于金额较小，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会监督检查雇主不支付报酬的行为，并责令其支付。
3. 申请调解：还可向基层调解组织申请调解，让调解组织从中协调，促使雇主支付工资。

建议在整个过程中保持冷静和理性，通过合法合理的途径维护自身权益，及时收集和保存相关证据。

[律师回复] 在婚姻关系存续期间，丈夫拿妻子的钱通常不算偷窃，因为夫妻对共同财产有平等处理权。但存在特殊情况需具体分析。
1. 有特别约定时：若夫妻双方约定部分财产为妻子个人财产，丈夫未经同意私自拿走，构成侵权行为。
2. 数额及情节严重时：若拿走数额较大且情节严重，可能涉嫌盗窃等刑事犯罪。

针对上述情况，有如下解决措施和建议：

1. 协商解决：妻子若认为权益受侵害，可先与丈夫协商，平和沟通解决问题。
2. 寻求调解：协商不成时，可找家庭调解机构帮忙，借助第三方力量化解矛盾。
3. 民事诉讼：若涉及个人财产权益严重侵害，可通过民事诉讼维护自身合法权益。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。光知道伤残是无法计算完整赔偿的，因为无法知道你的伤残等级，建议你把你的医疗材料和ct报告单发给我帮你评估一下等级，然后进一步提供更详细的信息，因为赔偿还与你的年龄、工资情况等信息有关。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额，对于你后续的处理是有非常大的帮助。

[律师回复] 合同效力待定，具体情况详细沟通

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 稍后跟您沟通详细情况。

[律师回复] 需要根据具体案情及证据确定，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，交警责任划分出来了吗

[律师回复] 你们具体是啥情况。。

[律师回复] 这个一般情况下是可以的

[律师回复] 你好 现在是欠你多少钱呢

[律师回复] 你好，请问是单方事故吗？

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] （一）如果单位缴纳了工伤保险：
    1. 等待工伤保险基金审核：工伤保险基金在收到申请和相关材料后，会在15日内进行审核。在此期间，要确保所提交的材料完整、准确，以便顺利通过审核。
    2. 关注款项拨付情况：审核通过后，等待基金在规定时间内拨付相应款项。如果在合理时间内未收到款项，可以向相关部门咨询进度，了解是否存在其他问题需要解决。
    3. 处理争议：若对劳动能力鉴定结果等存在争议，时间会延长。这种情况下，要按照规定的程序申请重新鉴定等，准备好充分的证据来支持自己的主张，以维护自身合法权益。

（二）如果单位没有缴纳工伤保险：
    1. 与单位协商：尝试与单位就赔偿事宜进行协商，明确告知单位其应承担的法律责任，争取通过友好协商解决问题，节省时间和精力。
    2. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，要准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果、医疗费用票据、工资发放记录等，以支持自己的赔偿请求。
    3. 进行诉讼：如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要遵守法律程序，积极配合法院的工作，提供充分的证据和合理的诉求。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

[律师回复] 通常来讲，倘若车子的登记名字是老公的，在老婆正常驾驶且没有任何过错的状况下，一般情况下是由老婆来承担事故的责任。但要是老婆出现了酒驾、醉驾或者无证驾驶等极为严重的过错行为，此时老公作为车辆的所有人，就有可能需要承担相应的连带赔偿责任。

不过，具体的责任认定必须依照交通事故责任认定的相关规则来进行确定，交警会结合现场的勘查情况、当事人的陈述等诸多方面的因素，进行全面且综合的判定。要是对责任认定的结果存在不满，是可以在规定的时间内申请进行复议的。总而言之，不能过于简单地就一概而论地说车子由老婆开出去出了事故就由谁来承担全部的责任，一定要根据实际的情况进行具体细致的分析。

[律师回复] 结论：
在民政局办理的离婚协议具有法律效力，但需符合法定条件。
法律解析：
离婚协议是夫妻双方在自愿的基础上，对离婚相关事宜达成的一致意见，包括子女抚养、财产债务处理等。经婚姻登记机关备案后，就具备了法律约束力，双方必须按照协议履行各自义务。这是因为《民法典》规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议在办理离婚登记后生效，能保障双方的合法权益。然而，在未办理离婚登记手续前，离婚协议是可变更或撤销的，比如双方协商一致后可修改协议内容。办理离婚登记后，若存在欺诈、胁迫等违背当事人真实意思表示的情形，一方也可请求法院变更或撤销离婚协议。如果你对离婚协议的法律效力、变更或撤销等相关问题有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供详细准确的法律解答和建议。