律图审稿专业委员会3轮严审

起诉认定劳动关系需要如何举证

最新修订 | 2024-12-24
143浏览
律师解析
起诉认定劳动关系时,需要提供多方面的证据
其一,劳动合同是最为直接且关键的证据。
当存在书面劳动合同时,它能清晰地明确双方之间的劳动关系,这是认定劳动关系的重要依据之一。
其二,工资支付凭证或记录不可或缺。
工资条这种能详细展示工资构成的凭证,或者银行转账记录,它们能够直观地证明用人单位向劳动者发放劳动报酬的情况,从而为劳动关系的认定提供有力支持。
其三,工作证、服务证等能够证明劳动者身份的证件十分重要。
这些证件可以表明劳动者在该用人单位工作的身份,同时考勤记录也能体现劳动者的工作时间和出勤情况,二者结合能更全面地反映劳动关系的存在。
其四,同事的证言也具有一定的作用。
需要多名同事证实劳动者的工作事实以及双方之间的劳动关系,多人的证言更具可信度。
此外,工作中形成的业务文件、往来邮件等也能反映出劳动者的工作内容以及与用人单位的联系。
如果还有其他能够证明劳动者为用人单位提供劳动、接受用人单位管理等相关的证据,也都可以对劳动关系的认定起到支持作用。
总之,要综合多种类型的证据,才能准确确定劳动关系的存在。
案情回顾:
小朱与某公司发生劳动关系认定纠纷。公司称未与小朱签订书面劳动合同,且工资支付凭证等证据缺失。小朱则提供了工作证、考勤记录及同事证言等。
案情分析:
1、劳动合同是关键证据,此案件中未签订书面合同,增加了认定难度。
2、工资支付凭证如工资条或银行转账记录能证明劳动报酬发放情况,小朱提供的相关证据有一定作用。
3、工作证等能证明身份,考勤记录体现工作时间出勤,二者结合更全面反映劳动关系。
4、同事证言多人证实工作事实及劳动关系,增加了可信度。综合多种证据,可更准确确定劳动关系。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

徐州188****6952用户4分钟前已获取解答
南京180****4991用户1分钟前已获取解答
连云港152****5855用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125617人选择咨询律师
3862位律师在线平均3分钟响应99%好评
起诉认定劳动关系需要如何举证
一键咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****6280用户1分钟前提交了咨询
    171****6467用户4分钟前提交了咨询
    142****2821用户2分钟前提交了咨询
    137****5832用户2分钟前提交了咨询
    151****2141用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****2665用户1分钟前提交了咨询
    137****3348用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
  • 178****8643用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    133****3140用户2分钟前提交了咨询
    162****5735用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    133****7111用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    167****1703用户4分钟前提交了咨询
    172****4678用户4分钟前提交了咨询
    172****0343用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    162****8848用户1分钟前提交了咨询
    160****0540用户2分钟前提交了咨询
    164****0142用户1分钟前提交了咨询
    175****0570用户4分钟前提交了咨询
    130****0327用户4分钟前提交了咨询
    176****7622用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    163****1816用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    133****6110用户2分钟前提交了咨询
    168****0681用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    138****8140用户1分钟前提交了咨询
    140****3385用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    160****0434用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****3804用户2分钟前提交了咨询
    148****1503用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    155****7217用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    142****5337用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    165****0150用户1分钟前提交了咨询
    147****8524用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    156****8381用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****6026用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****5615用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****0774用户1分钟前提交了咨询
    157****6403用户4分钟前提交了咨询
    157****5867用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    165****2158用户4分钟前提交了咨询
    173****0546用户3分钟前提交了咨询
    155****6178用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****8231用户3分钟前提交了咨询
    172****5030用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    172****3846用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    166****1101用户1分钟前提交了咨询
    130****5422用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    165****7374用户4分钟前提交了咨询
    170****2216用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****1804用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    174****5565用户2分钟前提交了咨询
徐州152****9929用户3分钟前已获取解答
无锡135****1873用户4分钟前已获取解答
盐城188****3344用户2分钟前已获取解答
劳动关系如何认定劳动关系认定的举证规则
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动关系如何认定劳动关系认定的举证规则的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动关系怎样认定劳动关系认定的举证规则
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动关系怎样认定劳动关系认定的举证规则相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
确认劳动关系如何举证?
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
10w+浏览
劳动纠纷
确认劳动关系怎样举证?
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
10w+浏览
劳动纠纷
请问一下如果身份证被泄露而且她们还不承认的话怎么办
[律师回复] 请问一下如果身份证被泄露而且,泄露者还不承认的话,怎么办


在身份证信息被泄露且泄露者不承认的情况下,受害者需要采取一系列措施来保护自己的权益。以下是一些建议:

法律依据与原则:根据我国《个人信息保护法》和《民法典》的相关规定,个人信息的处理应遵循合法、正当、必要的原则。泄露个人信息的行为可能构成对个人隐私权的侵犯,受害者有权依法追究泄露者的法律责任。

收集证据:受害者应尽量收集和保存相关证据,包括泄露信息的具体情况、可能的泄露途径、与泄露者的沟通记录等。这些证据对于后续的法律维权非常重要。

报警处理:如果身份证信息被泄露并可能导致财产损失或其他严重后果,受害者应立即向公安机关报案。公安机关可以根据《网络安全法》及相关法律法规进行调查,追查泄露信息的来源,并依法处理相关责任人。

咨询法律专业人士:在处理个人信息泄露问题时,专业的法律意见至关重要。受害者可以咨询律师,了解如何利用法律手段维护自己的权益,并在必要时通过法律诉讼途径追究泄露者的责任。

采取预防措施:在信息泄露后,受害者应及时采取措施防止进一步的损失。例如,监控个人信用报告,及时冻结相关银行账户,修改密码和安全设置等。

维护个人信用:身份证信息泄露可能影响个人信用,因此受害者应定期检查信用报告,及时发现并纠正因信息泄露导致的不良信用记录。

综上所述,面对身份证信息泄露的情况,受害者应积极采取法律和技术手段保护自身权益,同时通过法律途径追究泄露者的责任。
劳动关系怎样认定劳动关系认定的举证规则是
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动关系怎样认定劳动关系认定的举证规则是问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通134****3159用户4分钟前已提交咨询
南京180****9260用户3分钟前已获取解答
宿迁156****7708用户4分钟前已提交咨询
常州156****8975用户1分钟前已获取解答
无锡134****1336用户1分钟前已提交咨询
苏州178****4039用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换