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工地受伤可以只起诉包工头吗

最新修订 | 2024-12-25
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律师解析
在工地干活时不幸受伤,通常是可以对包工头提起诉讼的。
包工头其实就是实际负责组织施工的那一方,他们对工人们的安全保障有着一定的责任。
要是因为包工头的过错而导致工人受伤了,那工人就可以把包工头当作被告,要求对方给予赔偿
不过,也有可能出现发包单位在选任人员的时候不够恰当等过错情况,这种时候也能够把发包单位列为共同被告一起起诉。
到底该起诉谁,得根据实际的具体情况来判断。
要是双方属于雇佣关系,那包工头一般就要承担主要的赔偿责任
要是属于工程分包等其他的关系,责任的划分就会不一样。
在起诉的时候,一定要提供相关的证据,像是劳动合同、受伤的证明,还有医疗费用的单据等,这些证据能有力地支持自己的诉求。
同时,还得注意诉讼时效这个问题,一般来说诉讼时效是一年,要从受伤的那一天开始计算。
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包工头工地受伤属不属工伤
包工头受伤不属于工伤,包工头与公司之间存在的是工程承包或承揽关系而非劳动关系。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。
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工伤赔偿
工地受伤是找包工头还是找公司
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工地受伤是找包工头还是找公司的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工地工伤是找大包工头还是小包工头
劳动者在施工现场受伤,若与承包商有劳务关系,包工头与工伤保险基金需共同赔偿。如建筑公司为分包方,也需承担次要责任。若与建筑公司有劳动关系,建筑公司及工伤保险基金需共同赔偿。若建筑公司未缴纳工伤保险,需承担全额赔偿责任。
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工伤赔偿
工地工人受伤包工头赔偿还是公司赔偿
包工头如有承包资质,应负主要责任;若无资质且公司知情,公司需与包工头共同赔偿。包工头与招募的劳动者为雇佣关系,劳动者与公司无劳动关系。发生事故时,劳动者应向包工头索赔,而非公司。赔偿项目包括残疾赔偿金、护理费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、后续治疗费及精神损害抚慰金等。
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