我想问一下，在煤矿受伤

[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题

[律师回复] 你好，这个需要看下你的诊断报告

[律师回复] 你好，可以由该受让人继续承担该出资义务。根据《公司法》司法解释三第十八条规定，有限责任公司的股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，受让人对此知道或者应该知道，公司请求该股东履行出资义务，受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持；公司债权人依照本规定第十三条第二款向该股东提起诉讼，同时请求前述受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。
受让人根据前款规定承担责任后，向该未履行或未全面履行出资义务的股东追偿的，人民法院应予支持。但是，当事人另有约定的除外。

[律师回复] 您好，建议您直接咨询您本人的案件情况，这样子看着像是法学生问问题

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 发一下资料，帮你分析一下

[律师回复] 你好，这个有难度，没有什么直接关系，可以具体说下情况，律师看从什么角度辩护

[律师回复] 你好，责任判定出了吗？有受伤吗

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 人心不古，官法如炉。鄙人以央企国企律师、职业律师身份，经世谋生全国各地十五年有余。已定居徐州八年，常于鲁苏豫皖奔波生计。如有以下业务需求，不吝垂询： 1代理诉讼2低价指导诉讼3发律师函4调查各类财产线索、调查被告户籍身份信息、调查公司档案5发起催款协商谈判6审查草拟合同等文书7律师见证8私人、企业法律顾问 手微号：衣物爱武陵酒四四爱巴尔

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题

[律师回复] 你好 请问你的诉求是什么？

[律师回复] 您好，若公司与员工签订的期权协议或相关文件中，明确规定了在公司解除劳动合同时，期权权益随之解除或失效，那么从合同约定角度，公司可能会主张期权权益解除. 然而，若此约定存在不合理地免除公司责任、排除员工主要权利等情形，根据《劳动合同法》第二十六条规定，该约定可能被认定为无效条款，员工的期权权益则不应被解除. 若公司的规章制度经合法程序制定并向员工公示，其中明确说明在劳动合同解除时期权权益的处理方式，如规定违法解除劳动合同也导致期权失效，且该制度合理合法，那么在一定程度上可能会影响期权权益的归属. 但如果规章制度的制定未经民主程序、未向员工公示或内容违反法律法规的强制性规定，其关于期权权益解除的条款则不能作为解除员工期权权益的依据。 从劳动法律法规来看，其侧重于保护劳动者的合法权益。当公司违法解除劳动合同时，员工并无明显过错，若因公司违法行为导致员工期权权益丧失，有违公平原则. 在司法实践中，存在不同的观点和判例。部分法院认为期权激励属于劳动报酬的一部分，公司违法解除劳动合同导致员工无法获得期权权益，应承担赔偿责任。如苏州市相城区人民法院的案例中，因公司违法解除劳动合同，导致员工吴某的股票

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 甲推乙导致后续情况，虽甲初始力量不足，但仍有一定因果关系，应承担部分责任。具体多少需综合各种因素判定，可协商或由法院根据实际情况裁决。

[律师回复] 你好，可以代理刑事诈骗被害案件。

[律师回复] 一般情况下这不会直接影响征信。但可能构成违约，需承担违约责任。建议与网课机构协商解决，妥善处理退费等事宜，避免纠纷扩大。

[律师回复] 出具谅解书可作为从轻量刑情节，具体减刑多少由法官综合全案判定，没有固定标准。但一般可适当减少刑期，对争取从轻处罚有一定帮助。

[律师回复] 若保险合同未写受益人名字，可与保险公司协商补充。一般可指定或变更受益人，按保险合同约定和相关规定办理即可。

[律师回复] 您好！有没有进行手术治疗？