工伤断了八根肋骨应该赔偿多少
- 律师解析
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当遭遇工伤导致八根肋骨骨折时，通常可被认定为工伤九级。
其赔偿项目主要涵盖以下几个方面：
一次性伤残补助金：这部分金额是本人工资乘以9个月。
比如，某人每月工资为5000元，那么他能获得的一次性伤残补助金就是5000元×9=45000元。
一次性工伤医疗补助金：此金额由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
不同地区的标准有所差异，需依据当地具体规定来确定。
一次性伤残就业补助金：同样是由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
除了上述三项主要的赔偿项目外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用。
医疗费是因治疗工伤而产生的必要费用；
停工留薪期工资是员工在停工留薪期内，按照原工资待遇发放的工资；
护理费则是在护理需要的情况下，给予的相应费用。
具体的赔偿金额需要根据当地的标准以及本人工资等因素来确定。
以本人工资为5000元为例，仅一次性伤残补助金为45000元，但一次性工伤医疗补助金和就业补助金的数额，必须按照当地的具体规定进行计算。
总之，在确定具体赔偿金额时，一定要结合实际情况进行综合考量。
案情回顾:
小朱在工作时遭遇工伤，致使八根肋骨骨折。经认定为工伤九级。小朱月工资5000元，在计算赔偿时，小朱与公司就赔偿项目产生争议。公司认为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按最低标准给，小朱觉得应按实际情况充分考虑自身权益。
案情分析:
1、小朱工伤九级，一次性伤残补助金按规定应为本人工资乘以9个月，即45000元，这部分比较明确。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因由各地规定，双方争议的焦点在于按什么标准确定这两项金额，应根据当地规定并结合小朱实际情况综合考量。
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