深圳工伤十级伤残赔偿多少月
- 律师解析
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1.在深圳，工伤被认定为十级伤残时，其赔偿月数通常为7个月的本人工资。
这只是一次性伤残补助金这一项的额度。
2.除此之外，还存在其他的赔偿项目。
其中包括一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，而这些具体的标准会依据员工的离职情况等多种因素来确定。
3.同时，在工伤治疗过程中所产生的医疗费用等实际支出，员工是有权利要求所在单位进行报销的。
4.这里需要特别注意的是，本人工资的定义是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
如果职工的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那么就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；
倘若工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%进行计算。
这样的规定旨在确保工伤职工能够获得合理且公平的赔偿，以保障他们在工伤后的生活和权益。
案情回顾:
小朱在深圳工作时遭受工伤被认定为十级伤残。小朱认为自己应得7个月本人工资作为一次性伤残补助金，但单位按照低于其工伤前12个月平均月缴费工资的标准计算。且小朱在工伤治疗中的医疗费用单位也未报销，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，一次性伤残补助金应按小朱工伤前12个月平均月缴费工资计算，单位计算错误。
2、小朱工伤治疗产生的医疗费用，按规定单位有义务报销，单位未履行该义务。
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