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工资6000误工费怎么算厦门

最新修订 | 2024-12-27
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律师解析
在厦门,误工费的计算,主要是看受害人的误工时间以及收入状况这两个方面。
要是受害人有固定收入,那就特别简单,误工费直接按照实际减少的收入来算就行。
比如说,受害人每个月工资是6000元,因为受伤误工了n天,那误工费就是6000除以30再乘以n,也就是200n元,因为一个月通常是按30天来算的。
要是受害人没有固定收入,那就得参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
不过,这时候得提供一些相关的证明材料,像是工资流水、劳动合同之类的,这样才能证实误工损失到底是多少。
总之,计算误工费得根据具体的情况进行综合的判断和计算,只有这样才能更好地保障受害人的合法权益。
案情回顾:
小朱在厦门因意外受伤误工。小朱无固定收入,小李作为赔偿责任人认为小朱无法提供工资流水、劳动合同等证明材料,不应参照同行业平均工资计算误工费。小朱则认为自己确实产生了误工损失,应得到相应赔偿
案情分析:
1、根据厦门误工费计算规定,无固定收入者需参照同行业平均工资计算误工费,但要提供相关证明材料。
2、小朱若无法提供证明材料,难以确切证实误工损失,小李拒绝按同行业平均工资计算误工费存在一定合理性,但小朱确实误工,可尝试通过其他合法途径获取能证明误工损失的材料。
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