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手指被撞骨折要赔多少钱

#人身侵权 最新修订 | 2024-12-27
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时亚晴律师
时亚晴律师在线
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律师解析
1.手指被撞骨折后,其赔偿金额的确定并非简单之事,需综合多方面具体情况来考量。
2.首先是医疗费方面,涵盖了实际产生的各类医药费用,像是买药的钱、各种检查诊疗的费用等,这些都是因受伤治疗而必然发生的开支。
误工费,要依据因受伤误工而减少的实际收入来计算,误工时间得按照医疗机构出具的相关证明来确定。
护理费也很关键,要是护理人员有收入,就参照误工费的标准来算;
要是护理人员没收入或者请了护工,那就按照当地同等级别护理护工的劳务报酬标准来计算。
除了这些,还有交通费,用于受伤后就医等产生的交通费用;
营养费,以促进受伤手指恢复为目的的营养补充费用等。
3.倘若手指骨折构成了伤残,那还得赔偿残疾赔偿金等。
而具体的赔偿数额,得把事故责任的划分情况、当地的经济发展水平等因素都综合起来考虑。
所以,在发生手指被撞骨折的情况后,一定要及时收集相关证据,像医疗诊断证明、各种费用的票据等,这样日后在主张赔偿的时候才能更有底气。
要是想准确计算赔偿金额,最好咨询专业的律师,他们能根据具体情况给出更精准的答案。
案情回顾:
小朱在一次意外中手指被小李撞骨折。小朱要求小李赔偿高额费用,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等,还提出若构成伤残需赔偿残疾赔偿金。小李觉得小朱要求过高,对各项费用计算方式有异议,双方对赔偿金额争议不下。
案情分析:
1、医疗费方面,应以小朱实际产生的买药、诊疗等费用为准。
2、误工费应依据小朱误工减少的实际收入计算,且需医疗机构证明误工时间。
3、护理费需按护理人员收入情况或当地护工报酬标准计算。
4、交通费、营养费也应按实际情况合理计算,伤残情况则需综合多种因素确定赔偿数额。
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手指被撞骨折要赔多少钱
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手指被压骨折公司怎么赔偿
手指骨折符合工伤十级标准。经专业鉴定确认为工作所致,并获得劳动部门工伤认定决定书后,医疗费用由雇主承担,治疗期间工资按原约定发放。如需护理,公司负责,住院伙食补贴按地区标准发放。十级伤残通常赔偿七个月平均工资。
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损害赔偿
手指被撞骨折要赔多少钱
1w浏览2024-12-27
大拇指骨折工作上班时右手大拇指骨折,右手大拇指骨折
[律师回复] 你好属于工伤因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解
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手指被人打骨折了怎么判刑
斗殴是违法且有害的行为,可能导致他人身体受损并需承担法律责任。手指骨折虽不算轻伤,但故意伤害他人导致此伤害将受治安处罚。若伤情严重,需做伤情鉴定,并根据结果定刑责。若受害者有过错或激化矛盾,施暴者处罚可能减轻。
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刑事辩护
手指头被撞骨折要赔多少钱
1w浏览2025-04-28
大拇指骨折工作上班时右手大拇指骨折,右手大拇指骨折
[律师回复] 你好属于工伤因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解
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小手指被对象打骨折是什么罪?
属于构成了故意伤害罪。小手指被对象打骨折的行为属于比较典型的故意伤害的行为,一旦出现这种行为将会结合对当事人造成的影响以及后果的恶劣程度来对施暴者处以不同程度的处罚。
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刑事辩护
被车撞手指骨折了怎么赔偿
1w浏览2025-05-23
大拇指骨折工作上班时右手大拇指骨折,右手大拇指骨折
[律师回复] 你好属于工伤因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解
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小手指被对象打骨折是什么罪?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于小手指被对象打骨折是什么罪?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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刑事辩护
手指中指被撞骨折的一般赔偿多少
1w浏览2025-04-25
大拇指骨折工作上班时右手大拇指骨折,右手大拇指骨折
[律师回复] 你好属于工伤因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解
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小手指被对象打骨折是哪些罪?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和小手指被对象打骨折是哪些罪?相关的法律规定。
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刑事辩护
被车撞了手指骨折能赔多少钱
1w浏览2024-12-15
大拇指骨折工作上班时右手大拇指骨折,右手大拇指骨折
[律师回复] 你好属于工伤因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解
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