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协商解除协议公司没盖章一直不给怎么办

最新修订 | 2024-12-27
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律师解析
1.当协商解除协议之后,如果公司一直没有盖章并且也不给盖章,这就很有可能让协议的效力变得不确定起来。
从法律层面来讲,一般情况下协议是在双方都签字或者都盖章之后才会生效的。
而公司没有盖章,就意味着这个协议其实还没有正式成立。
2.这时,你可以先主动和公司去沟通一下,清楚地表明要求公司尽快把章盖上并且把协议给你。
要是公司还是一直拖延着不办,那你就可以把和公司沟通的相关证据给留存下来,像聊天记录、邮件之类的都可以。
3.要是经过协商还是没有结果,那你就可以根据相关的法律规定,通过法律途径来解决问题。
比如说可以向法院提起诉讼,要求法院确认协议的效力,或者让公司承担相应的法律责任。
不过在决定采取法律行动之前,一定要仔细地评估一下诉讼的成本和可能面临的风险。
4.总之,一定要及时采取一些措施来维护自己的合法权益,千万不能因为协议没有生效而让自己的利益受到损害。
案情回顾:
小朱与某公司协商解除协议,小朱签了字,但公司一直未盖章。小朱要求公司盖章并给他协议,公司拖延不办。这导致协议效力不确定,小朱认为协议应生效,公司则未盖章使协议未正式成立,此为争议点。
案情分析:
1、从法律规定看,协议需双方签字或盖章才生效,公司未盖章,协议确实未正式成立。
2、小朱可先主动沟通并留存证据,若协商无果,可通过诉讼要求法院确认协议效力或让公司担责,但要评估诉讼成本与风险。
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看情况:一、如果是解除劳动合同,需要加盖劳动者所在的用人单位的公章,或者加盖用人单位的合同章;二、如果是解除劳务派遣合同,需要加盖劳务派遣公司的公章。
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离婚协议是不需要到民政局盖章的。只需要夫妻双方签字,然后到其中一方户籍所在地的婚姻登记处办理离婚登记手续,领取离婚证即可。离婚是指夫妻双方通过协议或者诉讼解除婚姻关系,解除夫妻之间的权利和义务的法律行为。
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未经单位盖章可否解除就业协议?
未经单位盖章不能解除就业协议。就业协议的解除分为单方解除和三方解除。单方解除,包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议属违约行为,解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除,是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据,此类单方解除,解除方无须对另二方承担法律责任。
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合同事务
手写的协议书在法律上生效吗
[律师回复] (一)确认双方真实意思表示
要确保协议内容是双方真实意愿的体现,不存在一方欺骗另一方,或者用强迫、威胁等手段让对方签订协议的情况。比如,不能一方隐瞒重要事实,诱导另一方签订对自己不利的协议;也不能通过暴力、威胁人身安全等方式逼迫对方签字。

(二)遵循法律法规和公序良俗
协议内容不能和国家的法律法规中强制性的规定相冲突,也不能违背社会的公共秩序和善良风俗。例如,不能签订涉及违法犯罪活动的协议,像约定共同进行走私、贩毒等;也不能签订违背公序良俗的协议,如约定放弃对父母的赡养义务等。

(三)确认双方民事行为能力
签订协议的双方需要具备相应的民事行为能力。完全民事行为能力人签订的协议通常是有效的。完全民事行为能力人一般是指年满18周岁的成年人,或者年满16周岁不满18周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的人。而限制民事行为能力人,比如8周岁以上不满18周岁的未成年人、不能完全辨认自己行为的成年人等,签订与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的协议时,需要经过其法定代理人追认后,协议才有效。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》规定,具备下列条件的民事法律行为有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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