深圳工伤九级伤残能赔多少钱
- 律师解析
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1.在深圳，要是遭遇工伤且被评定为九级伤残，那赔偿方面主要涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金这几项。
2.那一次性伤残补助金，是按照本人工资的9个月来发放的。
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由深圳市人民政府所规定的。
通常情况下，是用2个月的上年度全市职工月平均工资，再乘以解除或者终止劳动关系时的年龄来计算。
比如说，要是年龄不满35周岁，那这两项补助金加起来就是9个月的金额；
3.35周岁以上但不满45周岁的话，就是12个月；
要是45周岁以上，就会是18个月。
4.除了这些主要的赔偿项目，还可能会有医疗费、停工留薪期工资以及护理费等其他相关的费用。
具体到每一个人的赔偿金额，得根据本人工资、上年度全市职工月平均工资等诸多因素去仔细计算。
所以，一旦遭遇工伤，大家一定要及时向当地的劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能准确地确定自己应得的赔偿金额。
案情回顾:
小朱在深圳工作时遭遇工伤，被评定为九级伤残。在赔偿问题上产生争议，小朱认为自己应得的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他相关费用计算有误。公司则按照规定计算赔偿，双方各执一词。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，应按小朱本人工资的9个月发放，若存在金额不符则公司计算错误。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需根据深圳市人民政府规定，结合小朱年龄计算，不同年龄对应不同月数，这方面存在争议需核实年龄等因素。
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