庭前调解有律师费吗

[律师回复] 关于离婚调解案件所需交纳的诉讼费用，其具体的支付期限通常是自法院受理该起个案以来，由法院依法通知涉诉的当事人予以支付。一般而言，作为原告方的当事人在启动离婚诉讼程序之初便需要预先支付诉讼费用。然而，如果案件最终得以通过调解方式达成和解，那么诉讼费用则有可能根据调解协议中的条款进行适当的分摊或豁免。在实际操作过程中，关于诉讼费用的具体支付时间及金额，往往会受到案件性质、所涉财产价值以及各地区法院相关规定等多方面因素的影响。鉴于此，当事人应当悉心留意并配合法院发出的相关通知，严格遵守约定的时间和金额标准，避免因逾期未缴或不足额支付造成的不必要拖延。如有任何关于诉讼费用的支付疑惑或问题，任何人都可以随时向负责处理此案的法官或者法院的立案庭进行咨询和查询。

[律师回复] 您好可就调解咨询解答

[律师回复] 一般土地使用性质上搭建可能违法。需看具体土地规划，若不符规定应拆除。可先去相关部门咨询确认，按要求整改或办理合法手续，避免后续法律风险。

[律师回复] 公司此举可能不合法。可先与公司协商，若不行，收集证据申请劳动仲裁，要求赔偿，或向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 可先协商，协商不成可将五楼和六楼一同诉至法院，由法院根据具体情况判定责任。物业若未尽到管理义务，也可能需承担一定责任。

[律师回复] 如果中院认为证据不足，可能会发回重审或直接改判。建议及时补充证据，与法官沟通，争取有利结果。若对判决不服，可考虑上诉。

[律师回复] 这可能会影响到你，先与对方协商移机，若协商不成，可找物业或相关部门协调，必要时可通过法律途径解决。

[律师回复] 被关在看守所不代表一定锁定开庭判刑。是否判刑要综合各种情况。如果被关，家属可委托律师了解情况，律师会根据具体情况提供帮助和建议。

[律师回复] 一般不会自动上涨金额。可向法院申请强制执行。若女方有特殊情况导致未执行，可协商或由法院视具体情况处理。

[律师回复] 非法调岗可以提被迫离职，要求公司支付经济补偿金

[律师回复] 调换岗位需双方协商一致，若单位单方面强制调换且劳动者不同意，可能构成违法，劳动者可要求赔偿，可先与单位沟通协商，不行就通过劳动仲裁等途径解决。

[律师回复] 这种情况女方可先与男方沟通协商，若不行可收集相关证据，如男方不承担家务和开支的证据等，向当地居委会或妇联求助，也可考虑通过法律途径，如起诉来维护自身权益。

[律师回复] 家庭婚姻问题比较复杂多样，得具体看是什么情况。比如财产分割、子女抚养等，不同问题有不同解决办法，可先协商，协商不成再考虑通过法律途径解决。

[律师回复] 一般谁起诉谁缴费。但双方可协商由被告缴纳，只要双方同意并向法院说明情况即可。具体可与法院沟通确认。

[律师回复] 调岗应合理合法，多次不合理调岗且降薪，你可收集证据申请劳动仲裁，要求恢复原岗原薪或解除合同并要求经济补偿。若拒绝可能被视为违反公司规定，但具体后果需结合实际情况判断。

[律师回复] 公司裁员不赔偿就调岗一般不合法。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求公司依法赔偿或恢复原岗位。若对仲裁结果不服，可向法院起诉。

[律师回复] 原告撤诉后你不能反诉了。你不同意撤诉也没办法，原告有权撤诉。但如果有新情况新理由，你可重新起诉。

[律师回复] 被告不出庭可能产生以下法律后果。若被告是必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，法院可以拘传。对于一般的被告，经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途退庭的，法院会缺席判决。缺席判决与对席判决具有同等法律效力，但可能不利于被告，如可能会被判定承担不利的诉讼请求、支付诉讼费用等。不过，若被告有正当理由未到庭，应及时向法院说明情况，否则可能会被视为放弃相应诉讼权利。总之，被告不出庭需谨慎，应根据具体情况采取合适的行动。

[律师回复] 如果合同中明确约定了房屋配备空调，而实际入住时发现有一个房间没有空调，房东的行为构成违约。

[律师回复] 暂时还不上，可以与对方协商，争取调解