怎么申请劳动仲裁步骤
- 律师解析
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申请劳动仲裁的主要步骤如下：首先，一定要明确自己的仲裁请求，这就像是你在向仲裁庭诉说自己的“冤情”，比如是要求解除劳动关系并获得经济补偿，还是追讨拖欠的工资等。
同时，要仔细准备好相关的证据，这些证据就像是你的“武器”，能有力地支持你的请求，像劳动合同可以证明你与用人单位的劳动关系，工资条能证明工资的发放情况，考勤记录则能说明你的工作时间等。
接着，你需要前往用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，提交一份书面的仲裁申请。
这份申请书就像是你向仲裁庭递交的“诉状”，要包含申请人和被申请人的基本信息，比如姓名、身份证号、联系方式等，还要清晰地写出你的仲裁请求以及阐述这些请求的事实理由，要尽量详细、准确。
仲裁委收到申请后，会在五日内作出是否受理的决定。
如果受理了，又会在五日内将仲裁申请书的副本送达被申请人。
被申请人则要在规定的期限内提交答辩书，而仲裁委也会在开庭五日前将开庭的日期通知给双方。
到了开庭审理阶段，双方可以进行陈述，将自己的观点和情况详细地说出来，还可以进行举证，拿出之前准备好的证据，对方也可以进行质证，对证据的真实性等进行质疑和辩论。
最后，仲裁委会根据查明的事实作出裁决，并且这份裁决书自作出之日起就发生法律效力了。
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