工伤一次性医疗补助金按什么标准
- 律师解析
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工伤一次性医疗补助金的标准主要依据工伤职工的伤残等级来划定。
其核心要点在于，伤残等级与一次性医疗补助金的金额呈正相关关系，即伤残等级越高，所能获得的一次性医疗补助金金额就越多。
以广东省为例，在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的情况下，由工伤保险基金负责支付一次性医疗补助金。
具体来看，五级伤残的工伤职工可获得十个月的本人工资作为一次性医疗补助金；
六级伤残的为八个月本人工资；
七级伤残是六个月本人工资；
八级伤残为四个月本人工资；
九级伤残为二个月本人工资；
十级伤残为一个月本人工资。
然而，需要注意的是，各地在这方面的具体标准并非完全一致，会存在一定的差异，所以工伤职工在确定自己能获得的一次性医疗补助金金额时，必须依据当地的工伤保险法规来进行准确判断和计算，以确保自身的合法权益得到充分保障。
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工伤一次性医疗补助金按什么标准
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宁波市一次性医疗补助金标准按什么算
一次性医疗补助金的计算基于工伤伤害的严重程度。五级至十级伤残的补助金分别是18、16、13、11、9和7个月的本人工资。
五、六级伤残员工若难以安排工作，每月可获得伤残津贴，分别为本人工资的70%和60%。七至十级伤残员工在合同终止或主动解除时，可从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，用于医疗保障。
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