劳动能力鉴定下来后如何正确离职
最新修订 | 2024-12-28
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劳动能力鉴定之后打算离职，这时候首要的事情就是确定自己是否还处在医疗期内。
要是还在医疗期，单位就不能随便解除劳动合同，除非劳动者出现了像严重违纪这类法定的特殊情况。
要是已经过了医疗期，那就可以跟单位商量离职的相关事宜，等双方意见达成一致后，再签订解除劳动合同的协议。
要是单位主动提出要解除劳动合同，那得根据劳动者的伤残等级来支付相应的经济补偿。
要是劳动者自己主动提出离职，通常得提前30天以书面形式通知单位，要是在试用期的话，就只需要提前3天通知就行。
在离职的时候，单位一定要出具解除或者终止劳动合同的证明，并且得在15天之内帮劳动者办理好档案和社会保险关系的转移手续。
与此同时，劳动者还可以按照规定去申请领取失业保险金等相关的待遇。
这里得注意，不同的离职情况，其流程和能享受到的待遇可能会不一样，具体的情况，最好去咨询当地的劳动部门或者专业的律师，这样才能确保自己的权益得到妥善的保障。
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