劳动能力鉴定下来多久申请仲裁
- 律师解析
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通常来讲，在劳动能力鉴定结论做出后的15天开始，如果对该鉴定结论存有异议，便可以申请进行再次鉴定。
倘若没有申请再次鉴定，又或者再次鉴定的结论并未对原结论进行改变，那么在收到劳动能力鉴定结论的那一天起，1年之内都可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁的申请期限是由法律所规定的，一旦超过了这个期限，很有可能致使自身的权利无法得到切实有效的保护。
在申请仲裁的时候，一定要准备好相关的证据。
比如劳动合同，它能够明确劳动者与用人单位之间的劳动关系；
工资单可以证明劳动者的工资收入情况；
工伤认定决定书则是对工伤事实的认定依据。
这些证据能够有力地支持劳动者的诉求。
在仲裁的整个过程中，必须严格依照法定程序来进行。
从提交申请到证据的提交、庭审的进行以及最终裁决的作出，每一个环节都要按照法律规定的步骤和要求来操作，只有这样，才能够最大程度地维护自身的合法权益。
案情回顾:
小朱对劳动能力鉴定结论有异议，在结论做出15天后未申请再次鉴定。1年后，小朱申请劳动仲裁，仲裁委以超过申请期限为由不予受理，小朱认为自己权益受损，与仲裁委产生争议。
案情分析:
1、按照规定，未申请再次鉴定且再次鉴定结论未改变原结论的，应在收到结论1年内申请仲裁，小朱超过期限申请，仲裁委据此不予受理符合法律规定。
2、小朱若想维护自身权益，应在规定期限内申请仲裁，并准备好如劳动合同、工资单、工伤认定决定书等相关证据，严格按法定程序进行仲裁。
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