上班脚趾砸骨折报工伤怎么报
- 律师解析
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1.首先，务必第一时间将发生工伤的状况告知用人单位。
用人单位有着明确的责任，要在30天这个规定期限内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
倘若遇到一些特殊的情况，只要向社会保险行政部门进行报告并获得同意，那么申请的时限是可以适当地进行延长的。
2.要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工自身，或者其近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生的那一天起，亦或是被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在1年的时间范围内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
3.在申请的时候，需要提交一系列的材料，其中包括工伤认定申请表，这是非常重要的一项，它能明确工伤的相关信息；
还有与用人单位之间存在劳动关系的证明材料，不管是正式的劳动关系还是事实劳动关系，都要有所体现；
另外，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（亦或是职业病诊断鉴定书）等材料也不可或缺。
4.社会保险行政部门收到工伤认定申请之后，会在15天的时间内，对所提交的材料进行仔细的审核，然后作出关于工伤认定的决定。
案情回顾:
小朱在工作中发生工伤，小朱所在的用人单位未在30天内提出工伤认定申请。小朱欲自行申请，小李（小朱近亲属）认为应先与用人单位协商，小胡（工会组织人员）则支持小朱马上自行申请。小朱最终决定自行申请，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明后向社会保险行政部门提出申请。
案情分析:
1、用人单位未按时申请工伤认定，小朱或其近亲属、工会组织有权在1年内自行申请，小朱的做法符合规定。
2、社会保险行政部门会在收到申请后的15天内审核材料并作出工伤认定决定，小朱需等待该部门的认定结果。
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