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68岁伤残鉴定九级能赔多少钱

#人身侵权 最新修订 | 2024-12-30
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时亚晴律师
时亚晴律师在线
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律师解析
九级伤残赔偿赔偿金额的计算较为复杂,需综合多方面因素。
具体而言,一般涵盖以下几个主要方面:
1.医疗费:这是根据实际发生的医疗支出进行计算的,包括挂号费、检查费、药品费、手术费等所有与治疗伤残相关的费用。
需保留好所有的医疗票据,以便准确计算。
2.误工费:要依据误工时间以及收入状况来确定。
误工时间通常是从受伤之日起至定残日前一天。
收入状况则分为有固定收入和无固定收入两种情况,有固定收入的按照实际减少的收入计算,无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算。
3.护理费:根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
4.残疾赔偿金:此部分根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算,自定残之日起按二十年计算。
不过,对于六十周岁以上的,年龄每增加一岁就减少一年;七十五周岁以上的,则按五年计算。
例如,若为城镇户籍,当地上一年度城镇居民人均可支配收入为30000元,按照九级伤残赔偿系数0.2计算,大概的残疾赔偿金为30000×20×0.2=120000元。
其他各项费用则需根据具体情况进行计算后累加。
总之,具体的赔偿金额必须结合实际情况来确定。

案情回顾:

小朱因小李的过失导致九级伤残。小朱要求小李赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等相关费用。小朱与小李就各项费用的计算产生争议,例如小朱认为误工费应按照自己估算的数额计算,而小李觉得应按照法定标准。小朱还觉得护理费计算过低,小李却认为是按照规定计算的。

案情分析:

1、医疗费应根据实际医疗支出计算,小朱需提供医疗票据来确定准确金额。
2、误工费的计算存在争议,应依据误工时间和收入状况确定,小朱如果有固定收入应按实际减少收入计算,无固定收入按近三年平均收入计算。
3、护理费按护理人员收入状况、人数和护理期限确定,双方应参照规定协商确定。
4、残疾赔偿金按法定标准计算,根据小朱的户籍、年龄等确定。
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68岁伤残鉴定九级能赔多少钱
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七十八岁车祸伤残鉴定九级能赔偿多少钱?
医疗费用赔偿额包括治疗费、化验费、药费等,住院伙食补贴费用为0元/天,营养费用视伤残程度和医疗意见而定,或按20元/天计算。误工费根据医疗机构证明和受损方收入计算。护理费赔偿金额根据护理人员工资和护理时间确定。交通和住宿费用赔偿金额根据实际发生费用和出差住宿标准计算。
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交通事故
68岁伤残鉴定九级能赔多少钱
1w浏览2024-12-30
21岁伤残鉴定九级,能赔多少?
[律师回复] 工伤九级 一、医疗保险待遇    (一)医疗费 第29条第3款    1、标准:从工伤保险基金支付    2、要求: ( 1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;    ( 2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准    (二) 伙食补助费 第4款    1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。    2、要求: 住院期间。    (三)食宿交通费 第4款    1、标准: 本单位职工因公出差标准报销    2、要求: ( 1)工伤职工到统筹地区以外就医的;    ( 2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。    (四)康复治疗费 第6款    1、标准:从工伤保险基金支付。    2、要求: ( 1)签订服务协议的医疗机构进行;    ( 2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准    (五)辅助器具费 第30条    1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付    2、要求: ( 1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;    ( 2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具    (六) 停工留薪 第31条    1、标准: 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。    2、要求: ( 1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。    ( 2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。    (七)生活护理费 第31条    1、标准: 完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%   大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%   部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%    2、要求: ( 1)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;    ( 2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费    (八)工伤复发的费用 第36条    1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。    2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的 (九)一次性伤残补助金为9个月的本人工资:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 (十)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
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68岁九级车祸伤残能赔偿多少钱
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21岁伤残鉴定九级,能赔多少?
[律师回复] 工伤九级 一、医疗保险待遇    (一)医疗费 第29条第3款    1、标准:从工伤保险基金支付    2、要求: ( 1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;    ( 2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准    (二) 伙食补助费 第4款    1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。    2、要求: 住院期间。    (三)食宿交通费 第4款    1、标准: 本单位职工因公出差标准报销    2、要求: ( 1)工伤职工到统筹地区以外就医的;    ( 2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。    (四)康复治疗费 第6款    1、标准:从工伤保险基金支付。    2、要求: ( 1)签订服务协议的医疗机构进行;    ( 2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准    (五)辅助器具费 第30条    1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付    2、要求: ( 1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;    ( 2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具    (六) 停工留薪 第31条    1、标准: 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。    2、要求: ( 1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。    ( 2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。    (七)生活护理费 第31条    1、标准: 完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%   大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%   部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%    2、要求: ( 1)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;    ( 2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费    (八)工伤复发的费用 第36条    1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。    2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的 (九)一次性伤残补助金为9个月的本人工资:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 (十)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
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68岁老人交通事故九级伤残能赔多少钱
1w浏览2025-05-31
21岁伤残鉴定九级,能赔多少?
[律师回复] 工伤九级 一、医疗保险待遇    (一)医疗费 第29条第3款    1、标准:从工伤保险基金支付    2、要求: ( 1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;    ( 2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准    (二) 伙食补助费 第4款    1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。    2、要求: 住院期间。    (三)食宿交通费 第4款    1、标准: 本单位职工因公出差标准报销    2、要求: ( 1)工伤职工到统筹地区以外就医的;    ( 2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。    (四)康复治疗费 第6款    1、标准:从工伤保险基金支付。    2、要求: ( 1)签订服务协议的医疗机构进行;    ( 2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准    (五)辅助器具费 第30条    1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付    2、要求: ( 1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;    ( 2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具    (六) 停工留薪 第31条    1、标准: 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。    2、要求: ( 1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。    ( 2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。    (七)生活护理费 第31条    1、标准: 完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%   大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%   部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%    2、要求: ( 1)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;    ( 2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费    (八)工伤复发的费用 第36条    1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。    2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的 (九)一次性伤残补助金为9个月的本人工资:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 (十)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
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68岁老人车祸九级伤残赔偿金额如何计算
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21岁伤残鉴定九级,能赔多少?
[律师回复] 工伤九级 一、医疗保险待遇    (一)医疗费 第29条第3款    1、标准:从工伤保险基金支付    2、要求: ( 1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;    ( 2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准    (二) 伙食补助费 第4款    1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。    2、要求: 住院期间。    (三)食宿交通费 第4款    1、标准: 本单位职工因公出差标准报销    2、要求: ( 1)工伤职工到统筹地区以外就医的;    ( 2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。    (四)康复治疗费 第6款    1、标准:从工伤保险基金支付。    2、要求: ( 1)签订服务协议的医疗机构进行;    ( 2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准    (五)辅助器具费 第30条    1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付    2、要求: ( 1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;    ( 2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具    (六) 停工留薪 第31条    1、标准: 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。    2、要求: ( 1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。    ( 2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。    (七)生活护理费 第31条    1、标准: 完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50%   大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%   部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%    2、要求: ( 1)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;    ( 2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费    (八)工伤复发的费用 第36条    1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。    2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的 (九)一次性伤残补助金为9个月的本人工资:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 (十)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
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61岁伤残鉴定是九级赔偿多少
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