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工伤肋骨骨裂一根一般赔偿多少钱

#工伤赔偿标准最新修订 | 2024-12-31

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律师解析: 当遭遇工伤导致一根肋骨骨裂时，通常能获得以下几方面的赔偿：
其一，医疗费方面，这是完全可以实报实销的。
从治疗开始，所涉及的挂号费，那可是每次看病都必不可少的费用，它就像是打开医疗大门的钥匙；检查费也是重要的一项，通过各种检查，能准确了解受伤的情况，比如X光、CT等检查的费用都涵盖在内；还有药品费，治疗过程中所用到的各类药物，都能按照实际花费进行报销。
其二，停工留薪期工资，会按照受伤前的工资待遇来支付。
一般来说，这个期限不会超过12个月，这样能保证在受伤期间员工的收入不会受到太大影响，让他们能安心养伤。
其三，护理费。
如果在治疗和恢复过程中需要护理，护理费的计算方式有两种，一种是按照护理人员的实际收入来计算，另一种是参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
这样能确保员工在需要护理时，能得到合理的护理费用支持。
其四，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
然而，具体的赔偿金额并非固定不变，会受到地区经济水平、工资标准等多种因素的影响。
另外，如果因为工伤导致劳动能力下降，还需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来进一步确定伤残津贴等其他赔偿项目。
要是有任何疑问，员工可以咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师，他们会提供详细的解答和帮助。

案情回顾:

小朱在工作时遭受工伤，导致一根肋骨骨裂。小朱要求公司赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费和一次性伤残补助金等。公司认为小朱只是一根肋骨骨裂，不应支付护理费且对一次性伤残补助金计算有异议，双方产生争议。

案情分析:

1、医疗费应实报实销，只要是合理的挂号、检查、药品费都应报销，小朱的要求合理。
2、停工留薪期工资按受伤前工资待遇支付不超12个月，小朱应得此项赔偿。
3、关于护理费，若小朱治疗恢复确实需要护理，应按规定支付。
4、一次性伤残补助金为7个月本人工资，公司不应无故质疑。

工伤赔偿标准

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