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被人打肋骨断7根判几年

#刑事处罚辩护 最新修订 | 2024-12-31
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刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
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律师解析
依据《中华人民共和国刑法》的相关规定,要是故意伤害他人身体,导致他人重伤的话,那就要被处以三年以上十年以下的有期徒刑
一般来说,当肋骨断了7根的时候,通常可以被认定为重伤。
在实际的司法过程中,对于量刑这一环节,会把多种因素都综合起来进行考量。
比如说犯罪嫌疑人犯罪动机是什么,他采取的手段是怎样的,以及是否存在自首或者立功等情节。
倘若犯罪嫌疑人能够积极地进行赔偿,并且取得了被害人的谅解,这些都是从轻处罚的情节,那么在法定刑的范围内,就有可能从轻对其进行处罚;反之,如果存在一些恶劣的情节,那就很可能会从重对其进行处罚。
所以,仅仅凭借被人打导致肋骨断了7根这一种情况,大致的量刑范围是三年以上十年以下有期徒刑。
然而,最终的判决结果必须要结合具体的案件情况,由法院依照法律规定来作出。
因为每个案件都有其独特性,这些具体情况会对量刑产生重要的影响。

案情回顾:

小朱与小李发生争执,小朱情绪激动下对小李大打出手,致使小李肋骨断了7根。小胡作为律师,在为小朱辩护时指出小朱事后有自首情节且积极赔偿,希望小李谅解。但小丽作为小李的家属,认为小朱行为恶劣不应轻易谅解。双方就小朱量刑问题产生争议。

案情分析:

1、小朱致使小李肋骨断7根,按规定可能面临三年以上十年以下有期徒刑。
2、小朱有自首情节且积极赔偿,这是从轻处罚情节。
3、小李家属不同意谅解,法院在量刑时需综合考虑这些因素后依法作出判决。
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打架断了7根肋骨判多久
打架导致他人的肋骨了,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。法院在判刑之前,可能会委托具有相应资质的机构对受害者的伤情进行鉴定。若是依旧不知道打架断了7根肋骨判多久可以选择继续阅读此文。
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】九级左右,具体以鉴定结果为准,如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇,即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤。首先工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在的,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔。具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。
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打架打断7根肋骨怎么判
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打架打断一根肋骨怎么判
1.因争斗致人肋骨骨折,如经鉴定为轻伤,将面临三年以下有期徒刑或拘役、管制等惩罚;若伤情严重,除上述刑罚外,还将被判处三至十年有期徒刑。 行为残忍导致死亡或重度伤残,将面临十年以上有期徒刑、终身监禁甚至死刑。 2.无意中断他人肋骨但未造成轻伤,将被拘留五至十日并罚款200至500元;情节较轻时,或只需拘留五日以下或罚款最高500元。
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打架断8根肋骨判多久?
打架断8根肋骨可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,不管被判多久,实施了打架行为的公民都有可能需要承担损害赔偿责任。如果对打架断8根肋骨判多久依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】九级左右,具体以鉴定结果为准,如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇,即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤。首先工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在的,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔。具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。
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打断3根肋骨判几年
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打架打断人2根肋骨怎么判
根据咱们国家的刑法规定,要是有个人故意去打人家,把别人打断了两根肋骨的话,那这个事情就差不多算是轻伤。按照这个规定来看,这类情况可能得蹲个三年以内的牢房,也可以是拘役或者管制之类的处罚。不过嘛,真正判下来会考虑很多其他因素,比如为啥要这么做呀,是用什么手段的呀,对别人造成了啥影响呀,还有就是被告自己的认罪态度等等。
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根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体健康的,可判三年以下有期徒刑、拘役或管制。若导致单侧肋骨骨折等轻微伤,通常不会受到严厉刑事惩罚。但判决需考虑伤害严重性、犯罪动机、情节等因素。如伤害行为恶意且性质恶劣,或有加重情节,可能面临更重刑罚。
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根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,蓄意伤害他人身体健康的行为将受严惩。若导致五根肋骨骨折,通常视为轻至中度伤害。具体刑罚取决于伤情鉴定结果:轻伤可能导致三年以下有期徒刑,而重伤则可能面临三年至十年有期徒刑。极端情况下的严重伤残可能导致更重的刑罚。最终判决由法院根据案情裁定。
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肋骨断了7根是几级伤残
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】九级左右,具体以鉴定结果为准,如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇,即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤。首先工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在的,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔。具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。
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断了7根肋骨怎么判伤残
10w+浏览2024-08-11
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