工伤鉴定级别怎么鉴定
- 律师解析
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工伤鉴定级别一般是由劳动能力鉴定委员会来负责鉴定的，其大致流程如下：
①申请阶段：当职工遭遇工伤后，在经过治疗使得伤情处于相对稳定的状态，且存在残疾情况并对劳动能力造成影响时，就应当进行劳动能力鉴定。
此时，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提交工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料。
这一系列的申请资料准备充分，是后续鉴定工作能够顺利开展的基础。
②受理阶段：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在规定的60日内作出劳动能力鉴定结论。
如果在这个过程中遇到一些特殊情况，比如需要进一步对工伤情况进行详细评估等，经批准后可延长30日。
这60日或90日的规定时间，是为了确保鉴定工作的严谨性和准确性。
③鉴定阶段：劳动能力鉴定委员会依据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）等专业标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行细致的等级鉴定。
通过专业的评估和考量，确定工伤职工的具体伤残等级。
④送达阶段：最后，劳动能力鉴定结论会送达申请鉴定的单位和个人，让他们清楚了解工伤职工的鉴定结果。
需要注意的是，不同地区在这些具体细节上可能会存在一些差异，所以建议大家在遇到工伤鉴定相关问题时，及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更准确和详细的指导。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，治疗后伤情稳定且残疾影响劳动能力。小朱让用人单位向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定并提交资料，用人单位却拒绝。小朱近亲属自行提交资料后，鉴定委员会受理。但在60日的规定时间内未出结论，也未通知延长。
案情分析:
1、用人单位拒绝申请工伤鉴定不符合规定，工伤职工或近亲属有权自行申请。
2、鉴定委员会未在规定时间内作出结论且未通知延长时间，违背正常工作流程。
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