小腿胫腓骨骨折评不上伤残能赔多少钱
- 律师解析
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小腿胫腓骨骨折后评不上伤残的赔偿主要涵盖了一些实际发生的损失，具体如下：
医疗费：这是根据实际进行医疗所支出的费用来计算的，包括在医院的挂号费、检查费、药品费、手术费等各项与治疗骨折相关的费用，都要一一统计并计算在内。
误工费：是以受伤前的平均工资为基础，再结合误工的时间来确定赔偿金额。
误工时间通常是根据医疗机构出具的相关证明来确定，比如医生开具的休息证明等，明确指出受伤者需要休息多少天不能工作，以此来计算误工费。
护理费：要根据护理人员的收入状况来确定，如果护理人员有固定收入，就按照其收入计算；如果没有固定收入，则按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
同时，还要考虑护理人数和护理期限，护理人数一般为一人，护理期限则根据伤者的恢复情况来确定。
交通费：是以实际发生的交通费用为准，包括伤者就医过程中乘坐的公共交通工具费用、出租车费用等，但需提供相关的票据作为凭证。
具体的赔偿数额需要根据每个个案的情况来综合判断，比如当地的经济水平、当事人的收入情况等因素。
一般情况下，这些费用的总和大概在数万元到十几万元之间波动。
如果存在其他特殊情况，例如后续还需要进行康复治疗等，那么赔偿数额可能会相应地增加。
总体而言，在评不上伤残的情况下，赔偿金额相对是比较有限的。
案情回顾:
小朱在工作中导致小腿胫腓骨骨折，经评定未达伤残等级。小朱与雇主小李就赔偿产生争议。小朱认为自己虽未伤残但受伤严重，医疗费、误工费、护理费、交通费等赔偿应按较高标准。小李觉得小朱未伤残，只愿按最低标准赔偿。
案情分析:
1、医疗费方面，应按实际发生的费用计算，若小朱能提供完整的医疗支出凭证，小李应按此赔偿。
2、误工费需依据小朱受伤前平均工资和医疗机构出具的误工时间证明来确定，小李不应无故压低赔偿金额。
3、护理费要根据护理人员收入状况等确定，小李需按规定支付。
4、交通费以实际发生且有票据为准，小李不能拒绝合理的交通费赔偿。
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