云南工伤10级能赔多少钱
- 律师解析
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在云南，工伤被评定为10级时，其赔偿金额主要涵盖了一次性伤残补助金等重要部分。
其中，一次性伤残补助金的数额为本人工资的7个月。
除了这一项，实际发生的费用还有医疗费，用于治疗工伤所产生的相关医疗支出；停工留薪期工资，在员工因工伤停工休养期间，单位需按照正常工资标准支付给员工的薪资；住院伙食补助费，以保障员工在住院治疗期间的饮食开销；对于统筹地区以外就医的员工，还会有相应的交通食宿费，以便其能够顺利就医。
倘若员工与用人单位解除或终止劳动关系，那么还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的标准是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
总体而言，云南工伤10级的大致赔偿金额在数万元到十几万元这个范围之内，具体的数额得依据员工本人的工资以及其他实际情况进行详细计算。
案情回顾:
小朱在云南某企业工作时发生工伤，被评定为10级。小朱与用人单位就工伤赔偿产生争议，小朱认为自己应得的赔偿数额计算有误，尤其是一次性伤残补助金，应按照自己理解的工资标准计算7个月工资，此外对医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等各项费用的计算也存在异议。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，应依据小朱本人实际工资准确计算7个月的数额。
2、对于医疗费，需根据医院出具的有效票据确定实际发生的费用。
3、停工留薪期工资，应按小朱正常工资标准及停工时长计算。
4、住院伙食补助费要按照当地相关规定核算。
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