工伤鼻梁骨骨折能赔多少钱
- 律师解析
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当工伤致使鼻梁骨骨折时，赔偿金额的确定需综合多方面因素。
其一，确定工伤等级至关重要，通常可借助劳动能力鉴定这一途径来清晰界定。
倘若被鉴定为十级工伤，其大致的赔偿范畴包含一次性伤残补助金，此金额为7个月的本人工资。
其二，治疗工伤过程中所产生的医疗费用以及住院期间的伙食补助费等，均由工伤保险基金予以支付。
这能有效减轻工伤职工在治疗阶段的经济负担，让他们能安心接受治疗。
其三，在停工留薪期内，职工的工资将按照原先的工资待遇进行发放，以保障其基本生活不受太大影响。
倘若后续因工伤而对劳动能力造成影响，那么很可能还需要进行劳动能力的再次鉴定。
根据新的鉴定结果，赔偿金额也会相应地进行调整。
需要明确的是，具体的赔偿数额会因地区的经济水平以及本人工资等因素而有所不同，一般处于数万元到十几万元这个范围之间。
在此，特别提醒大家，一定要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，唯有如此，才能切实保障自身的合法权益，让自己在遭遇工伤后能够得到应有的补偿和支持。
案情回顾:
小朱在工作中受伤致鼻梁骨骨折。劳动能力鉴定后被认定为十级工伤，小朱主张按标准获赔，包括7个月本人工资的一次性伤残补助金等。但公司认为当地经济水平低，应降低赔偿金额，双方就赔偿数额产生争议。
案情分析:
1、工伤等级鉴定是赔偿的重要依据，小朱被鉴定为十级工伤，按规定应获得相应的一次性伤残补助金，即7个月本人工资。
2、治疗期间产生的医疗费用及住院伙食补助费等，依法应由工伤保险基金支付，公司不能以此为由减少赔偿。
3、停工留薪期内，小朱工资应按原待遇发放，公司不得克扣。赔偿数额会因地区和本人工资等因素有所不同，但应依法依规确定。
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