工伤申请时限最长是多少天
- 律师解析
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工伤申请有着明确的时限规定，通常为1年。
这个时限的起算点是自事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日开始。
在一些特殊情况下，①倘若用人单位没有按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，有权利直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这就为那些用人单位未积极履行申请义务的工伤职工提供了一条救济途径，让他们能够及时维护自己的合法权益。
②而当遇到特殊情况时，只要向社会保险行政部门进行报告并获得同意，申请时限是可以适当延长的。
不过需要特别注意的是，如果超过了规定的时限去申请工伤认定，那么就很可能会面临权益无法得到有效保障的风险。
因此，员工一定要时刻关注自身的工伤情况，切不可疏忽大意。
在规定的时限内，主动、及时地申请工伤认定，以确保自己的合法权益能够得到妥善的维护和保障。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，用人单位未按规定提出工伤认定申请。小朱想自行申请，但距事故伤害发生已超11个月，担心超1年时限无法申请。且小胡同事曾因特殊情况申请延长时限，小朱想知道自己能否也申请延长。
案情分析:
1、根据规定，用人单位未申请时，小朱本人有权在事故伤害发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，虽已超11个月，但未超1年，小朱仍有申请权利。
2、若小朱有特殊情况，向社会保险行政部门报告并获同意后，申请时限可适当延长，应积极争取以维护自身权益。
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