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工伤认定后住院护理费用由谁负责

最新修订 | 2025-01-04
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律师解析
工伤认定之后,关于住院护理费用的承担方通常是用人单位。
依据《工伤保险条例》,要是工伤职工生活无法自理,在停工留薪期需要护理时,所在单位就得负责。
倘若用人单位没有依照法律规定缴纳工伤保险费,那么全部的护理费用就应当由用人单位来支付。
而倘若用人单位已经为职工缴纳了工伤保险费,从工伤保险基金中支付护理费用的情形主要有:在住院期间的生活护理费。
此费用会按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理这三个不同的等级来进行支付。
具体标准为,统筹地区上年度职工月平均工资的50%是生活完全不能自理的支付标准;40%是生活大部分不能自理的支付标准;30%则是生活部分不能自理的支付标准。
总的来说,一般情况下住院护理费用是由用人单位承担的。
但如果遇到特殊情况,就需要根据工伤保险的相关规定来进行妥善处理,以确保工伤职工的合法权益得到保障。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,经工伤认定后住院治疗且生活无法自理。小朱认为住院护理费用应由单位承担,单位则称已缴纳工伤保险,费用应从基金支付,双方就护理费用承担方产生争议。

案情分析:

1、若单位未按规定缴纳工伤保险费,依据《工伤保险条例》,全部护理费用应由单位支付,这是明确的法律责任。
2、若单位已缴纳工伤保险费,对于住院期间生活护理费,应从工伤保险基金按生活自理程度分级支付,不同等级有对应支付标准,需据此确定费用承担。
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工伤住院期间的护工费用由谁负责
工伤员工住院康复期间的护理费用,由用人单位依据医疗机构出具的书面意见承担。用人单位可选择提供护理服务、支付护理费或让员工请人照料。护理费标准按地区规定或本地护工平均报酬执行。劳动者发生工伤事故住院时,护理费由用人单位承担,但需先确立劳务关系并申请工伤鉴定和劳动能力检查。
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工伤赔偿
工伤住院期间的护工费用由谁负责
工伤员工住院康复期间的护理费用,由用人单位依据医疗机构出具的书面意见承担。用人单位可选择提供护理服务、支付护理费或让员工请人照料。护理费标准按地区规定或本地护工平均报酬执行。劳动者发生工伤事故住院时,护理费由用人单位承担,但需先确立劳务关系并申请工伤鉴定和劳动能力检查。
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工伤赔偿
工伤住院期间的护理费由谁支付
关于工伤住院期间的护理费由谁支付这个问题,一般说来,受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付。当然,劳动者应当首先与企业确定劳动关系,之后应当尽快去有关部门进行工伤鉴定以及对劳动者的劳动能力的鉴定。
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工伤赔偿
住房公积金由谁负责缴纳
按照我国相关法律的规定,住房公积金是由用人单位和劳动者共同缴存的,当然此时的缴纳比例是介于5%-12%之间。根据《住房公积金管理条例》的规定,住房公积金的征缴机构为直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市(地、州、盟)的所设立的住房公积金管理中心。
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出责任认定书后怎么保险理赔
[律师回复] 1、联系保险公司时,要清晰准确地告知事故发生的时间、地点、经过等情况,确保保险公司能全面了解事件。提交的责任认定书等材料要确保真实有效,避免因材料问题影响理赔进度。

法律依据:
《保险法》第二十二条规定,保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
2、定损人员进行评估时,要积极配合,如车辆需要移动以便评估,应按照定损人员的要求配合。定损完成后,要认真核对定损金额是否合理,如有疑问及时与保险公司沟通。

法律依据:
《保险法》第二十一条规定,投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的,保险人对无法确定的部分,不承担赔偿或者给付保险金的责任。
3、在理赔过程中,要严格遵守保险公司的要求,提供真实、完整的信息和资料,不得隐瞒或虚报。如发现提供的信息有误,应及时更正。

法律依据:
《保险法》第一百一十六条规定,保险公司及其工作人员在保险业务活动中不得有虚构保险合同、编造虚假理赔资料等行为。
4、若对理赔结果有异议,要冷静对待,先与保险公司协商,明确表达自己的诉求和理由,尝试通过协商解决问题。如协商不成,再考虑通过法律途径解决,但要注意保留好相关证据。

法律依据:
《保险法》第二十三条规定,保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
离婚孩子监护人由谁负责?
夫妻双方离婚后小孩的监护人依旧由夫妻担任,即孩子的父母双方。监护权不同于抚养权,其不随着夫妻关系的结束而分离。简单来讲,如果夫妻双方一方获得抚养权,另一方可以根据协议进行探视并对孩子进行监护保护,这两项权利不互相排斥。
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婚姻家庭
申请完工伤认定多久能拿到赔偿款
[律师回复] (一)如果单位缴纳了工伤保险:
    1. 等待工伤保险基金审核:工伤保险基金在收到申请和相关材料后,会在15日内进行审核。在此期间,要确保所提交的材料完整、准确,以便顺利通过审核。
    2. 关注款项拨付情况:审核通过后,等待基金在规定时间内拨付相应款项。如果在合理时间内未收到款项,可以向相关部门咨询进度,了解是否存在其他问题需要解决。
    3. 处理争议:若对劳动能力鉴定结果等存在争议,时间会延长。这种情况下,要按照规定的程序申请重新鉴定等,准备好充分的证据来支持自己的主张,以维护自身合法权益。

(二)如果单位没有缴纳工伤保险:
    1. 与单位协商:尝试与单位就赔偿事宜进行协商,明确告知单位其应承担的法律责任,争取通过友好协商解决问题,节省时间和精力。
    2. 申请劳动仲裁:若协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,要准备好相关证据,如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果、医疗费用票据、工资发放记录等,以支持自己的赔偿请求。
    3. 进行诉讼:如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中,要遵守法律程序,积极配合法院的工作,提供充分的证据和合理的诉求。

法律依据:
《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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