南京九级伤残能赔多少钱
- 律师解析
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南京九级伤残的赔偿主要涵盖了多个方面。
其一，一次性伤残补助金，这一项为9个月的本人工资。
也就是说，个人的月工资乘以9就是这部分的赔偿金额。
比如，某人月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×9=45000元。
其二，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
这两项的具体标准由南京市人民政府规定，通常是8个月的南京市上年度职工月平均工资。
以当地统计部门公布的数据为准，假设上年度职工月平均工资为6000元，那么这两项的总和就是6000×8=48000元。
除了上述两项主要的伤残赔偿外，还可能有其他费用产生。
比如医疗费，这是因治疗工伤而实际发生的费用，包括挂号费、检查费、药品费等。
停工留薪期工资，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
总体来看，南京九级伤残的赔偿金额大致在十几万元到二十几万元之间。
具体的数额需要根据本人工资、当地职工月平均工资以及其他实际发生的费用等因素进行综合计算。
不同的情况会导致赔偿金额有所差异。
案情回顾:
小朱在南京工作时受伤，经鉴定为九级伤残。在赔偿问题上，争议点在于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准是否应按政府规定执行，以及护理费的具体金额确定。小朱主张按较高标准赔偿，单位认为应按较低标准。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，应严格按照9个月本人工资计算，如小朱月工资明确，即可按此算出具体金额。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需依据南京市人民政府规定，按8个月当地上年度职工月平均工资计算。
3、护理费应根据护理人员收入状况、护理人数和期限合理确定。
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