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因工受伤十级伤残能赔多少钱

#工伤赔偿标准最新修订 | 2025-01-05

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律师解析: 因工作而受伤，经鉴定被确认为十级伤残，其赔偿金额主要涵盖以下一些部分。
首先是一次性伤残补助金，这部分金额为7个月的本人工资。
也就是说，根据受伤者之前的工资标准，乘以7就可得出这一项的赔偿数额。
其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
这两项的具体标准是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
一次性工伤医疗补助金一般是4个月的本人工资，而一次性伤残就业补助金则为8个月的本人工资。
除了上述两项主要的伤残补助金外，还有一些其他实际发生的费用，比如医疗费，这是受伤后为治疗所产生的费用，必须是合理且符合规定的；停工留薪期工资，在受伤停工留薪期间，单位应按照受伤者之前的工资标准支付工资；护理费，若因受伤需要护理，也会根据护理的情况等计算相应的费用。
总体来看，赔偿金额大约在12至15个月的本人工资范围之内。
然而，实际的具体数额会因为地区之间的差异，不同地区的经济发展水平、工资标准等因素而有所不同。
比如在经济发达地区，工资水平相对较高，那么赔偿金额可能会更接近15个月的本人工资；而在经济相对落后的地区，可能就会更接近12个月的本人工资。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。赔偿涉及一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由地方规定，一般分别为4、8个月本人工资）等。争议点在于不同地区经济差异，赔偿金额会有所不同。

案情分析:

1、一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这是明确标准，小朱可依此前工资标准计算该项赔偿。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金因地区而异，需参照所在省、自治区、直辖市人民政府规定确定具体金额。
3、其他费用如医疗费、停工留薪期工资、护理费等应按实际合理发生情况计算。地区经济水平影响最终赔偿金额。

工伤赔偿标准

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