没有伤到骨伤到筋报什么工伤
- 律师解析
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当没有伤到骨头但伤到了筋时，是可以被认定为工伤的。
《工伤保险条例》规定，以下这些情形应当认定为工伤：
一是在工作时间以及工作场所内，因为工作的原因而遭受了事故伤害。
比如，在生产线上正常作业时，因操作机器不当而导致筋部受伤。
二是在工作时间的前后，处于工作场所内，从事与工作相关的预备性工作或者收尾性工作时受到了事故伤害。
就像上班前准备工具或者下班后整理工作区域时受伤的情况。
三是在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而遭受到了暴力等意外伤害。
例如，在处理工作事务时被他人暴力袭击而伤到筋。
四是患了职业病的，这也属于工伤范畴。
五是因工外出期间，基于工作原因受到了伤害或者发生事故后下落不明。
比如外出出差执行工作任务时受伤。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
若符合上述这些情形，就可以向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并且需要提供相关的证据材料，像医疗诊断证明等，以此来证明受伤与工作之间的关联。
案情回顾:
小朱在生产线上正常作业时，因操作机器不当伤到筋但未伤骨。小朱认为应认定为工伤，公司却认为未伤骨不算工伤，双方产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，在工作时间及场所内，因工作原因受伤应认定为工伤，小朱在生产线上作业受伤符合该情形，应认定工伤。
2、小朱虽未伤骨但伤到筋，工伤认定并不以是否伤骨为标准，只要符合工伤认定情形即可，公司以未伤骨为由不认工伤不合理。
3、小朱若申请工伤认定，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，并提供医疗诊断证明等相关证据材料。
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